中级会计师

一 、单项选择题

1.

下列各项属于公司制企业优点的是( )。

A.容易转让所有权

B.组建公司成本高

C.双重课税

D.无限责任

2.

下列有关企业及其组织形式的说法中，不正确的是( )。

A.企业是市场经济活动的主要参与者

B.企业的典型形式为个人独资企业、合伙企业以及公司制企业

C.合伙企业缺点为双重课税

D.有限责任公司承担有限责任

3.

企业财务管理以实现利润最大为目标的财务管理目标是( )。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

4.

下列各项中，不属于企业相关者利益最大化财务管理目标特点的是( )。

A.有利于企业长期稳定发展

B.体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一

C.体现了现实性和前瞻性的统一

D.这一目标没有兼顾各利益主体的利益

5.

下列各项属于各种财务管理目标基础的是( )。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

6.

下列各项中，不属于企业价值最大化目标优点的是( )。

A.考虑了资金的时间价值

B.考虑了投资的风险价值

C.有效地规避了企业的短期行为

D.股票价格客观真实地反映了企业价值

7.

下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是( )。

A.强调股东的首要地位

B.强调债权人的首要地位

C.强调员工的首要地位

D.强调经营者的首要地位

8.

下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是( )。

A.限制性借债

B.停止借款

C.解聘

D.收回借款

9.

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。

A.解聘

B.股票期权

C.接收

D.限制性借债

10.

下列各项中，不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是( )。

A.所有者解聘经营者

B.所有者向企业派遣财务总监

C.公司被其他公司接收或吞并

D.事先在借款合同中规定借款用途

11.

下列有关企业的社会责任的说法中，不正确的是( )。

A.为员工提供安全的工作环境，保障员工利益是企业对员工的社会责任

B.主动偿债，不无故拖欠债务，是企业对债权人的社会责任

C.积极投资获利的项目，力争增加股东权益，使其达到最大化，是企业对股东的社会责任

D.对医疗服务机构、教育事业、贫困地区进行捐赠，是企业对社会公益的社会责任

12.

根据企业财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业未来的财务活动作出较为具体的预计和测算过程指的是( )。

A.财务预测

B.财务计划

C.财务预算

D.财务决策

13.

在财务管理环节中，按照财务战略目标的总体要求，利用专门的方法对各种备选方案进行比较和分析，从中选出最佳方案的过程称作( )。

A.财务计划

B.财务决策

C.财务控制

D.财务分析

答案解析

一 、单项选择题

1. 【答案】 A

【解析】

选项A属于公司制企业的优点，所以选项A正确;选项B、C属于公司制企业的缺点，所以选项B、C错误;公司制企业应该是承担有限责任，所以选项D错误。

【知识点】 企业及其组织形式

2. 【答案】 C

【解析】

公司制企业的缺点：(1)组建公司的成本高;(2)存在代理问题;(3)双重课税。

而合伙企业只缴纳个人所得税，不缴纳企业所得税。

【知识点】 企业及其组织形式

3. 【答案】 A

【解析】

利润最大化就是假定企业财务管理以实现利润最大为目的。

【知识点】 企业财务管理目标理论

4. 【答案】 D

【解析】

以相关者利益最大化作为财务管理目标，具有以下优点：(1)有利于企业长期稳定发展;(2)体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;(3)这一目标本身是一个多层次、多元化的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益;(4)体现了现实性和前瞻性的统一。

【知识点】 企业财务管理目标理论

5. 【答案】 B

【解析】

股东财富最大化是各种财务管理目标的基础，所以选项B正确。

【知识点】 企业财务管理目标理论

6. 【答案】 D

【解析】

尽管上市公司股票价格的变动在一定程度上揭示了企业价值的变化，但是股价是受多种因素共同作用的结果，特别是在资本市场效率低下的情况下，股票价格很难反映企业价值。在企业价值最大化目标下，股票价格不一定能够直接反映企业的价值。

【知识点】 企业财务管理目标理论

7. 【答案】 A

【解析】

相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。

【知识点】 企业财务管理目标理论

8. 【答案】 C

【解析】

协调所有者和经营者矛盾的方法：解聘、接收和激励。

【知识点】 利益冲突与协调

9. 【答案】 B

【解析】

本题的考点是财务管理利益冲突的协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式，一是股票期权;二是绩效股。

【知识点】 利益冲突与协调

10. 【答案】 D

【解析】

经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在创造财富的同时，能够获得更多的报酬、更多的享受;而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权;(2)绩效股。

【知识点】 利益冲突与协调

11. 【答案】 C

【解析】

企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务，所以不包括选项C。

【知识点】 企业的社会责任

12. 【答案】 A

【解析】

财务预测是根据企业财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业未来的财务活动作出较为具体的预计和测算过程。

【知识点】 财务管理环节

13. 【答案】 B

【解析】

财务决策是指按照财务战略目标的总体要求，利用专门的方法对各种备选方案进行比较和分析，从中选出最佳方案的过程。

【知识点】 财务管理环节

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