1
[多选题]为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。
A.
所有者解聘经营者
B.
所有者向企业派遣财务总监
C.
公司被其他公司接收或吞并
D.
所有者给经营者以“股票期权”
参考答案:A,B,C,D 参考解析:
可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式:(1)股票期权;(2)绩效股。选项B是所有者对经营者进行监督的一种方式,属于“解聘”的内容。选项C属于接收的一种方式。
2
[单选题]与个人独资企业和合伙企业相比,下列不属于公司制企业特点的是( )。
A.
以出资额为限,承担有限责任
B.
权益资金的转让比较困难
C.
存在着对公司收益重复纳税的缺点
D.
更容易筹集资金
参考答案:B 参考解析:
【答案】B
【解析】公司的所有者权益被划分为若干股权份额,每个份额可以单独转让,无须经过其他股东同意,所以公司制企业容易转让所有权。
3
[单选题]利润最大化目标的优点是( )。
A.
反映企业创造剩余产品的能力
B.
反映企业创造利润与投入资本的关系
C.
反映企业所承受的风险程度
D.
反映企业取得收益的时间价值因素
参考答案:A 参考解析:
本题的考点是财务管理目标的优缺点。
4
[多选题]所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式有( )。
A.
不经债权人的同意,投资于比债权人预期风险要高的新项目
B.
不顾工人的健康和利益
C.
不征得原有债权人同意而发行新债
D.
不是尽最大努力去实现企业财务管理目标
参考答案:A,C 参考解析:
所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式:(1)不经债权人的同意,投资于比债权人预期风险还要高的新项目,这样会增大偿债风险; (2)不征得债权人同意而发行新债,致使原有债权的价值降低。
5 [单选题]利润最大化目标的优点是( )。
A.
反映企业创造剩余产品的能力
B.
反映企业创造利润与投入资本的关系
C.
反映企业所承受的风险程度
D.
反映企业取得收益的时间价值因素
参考答案:A 参考解析:
【答案】A
【解析】本题的考点是财务管理目标的优缺点。
6
[单选题]下列有关相关者利益最大化目标的说法中,不正确的是( )。
A.
强调尽可能降低风险
B.
强调股东的首要地位
C.
加强对企业代理人的监督和控制
D.
保持与政府部门的良好关系
参考答案:A 参考解析:
相关者利益最大化目标强调风险与报酬的均衡,将风险限制在企业可以承受的范围内。
7
[多选题]采用集权型财务管理体制会产生集中的利益,主要有( )。
A.
有利于使企业财务目标协调
B.
有利于提高财务决策效率
C.
有利于调动各所属单位的积极性
D.
有利于提高财务资源的利用效率
参考答案:A,D 参考解析:
集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率;分散的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性。
8
[单选题]每股收益最大化相对于利润最大化作为财务管理目标,其优点是( )。
A.
考虑了货币时间价值
B.
考虑了投资的风险价值
C.
有利于避免短期化行为
D.
反映了投入资本与收益的对比关系
参考答案:D 参考解析:
【答案】D
【解析】因为每股收益等于归属于公司普通股股东的净利润与发行在外的普通股加权平均数的比值,是相对数指标,所以每股收益最大化较利润最大化的优点在于它反映了创造利润与投入资本的关系。除了反映所创造利润与投入资本之间的关系外,每股收益最大化与利润最大化目标的缺陷基本相同。
9
[单选题]某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。
A.
强化内部人控制
B.
解聘总经理
C.
加强对经营者的监督
D.
将经营者的报酬与其绩效挂钩
参考答案:A 参考解析:
本题主要考核的是所有者与经营者利益冲突的协调。协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决:(1)解聘;(2)接收; (3)激励。选项B、C属于解聘方式;选项D属于激励方式。
10
[单选题]甲、乙两企业均投入1000万元的资本,本年获利均为60万元,但甲企业的获利已经全部转化为现金,而乙企业则全部是应收账款。如果在分析时得出两个企业收益水平相同的结论,得出此结论的原因是( )。
A.
没有考虑利润的取得时间
B.
没有考虑利润获得所承担风险的大小
C.
没有考虑所获利润和投入资本的关系
D.
没有考虑剩余产品的创造能力
参考答案:B 参考解析:
【答案】B
【解析】应收账款资产的风险比现金资产风险大,认为两个企业收益水平相同则忽了获得的利润所承担的风险。
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