初级会计师

2012年会计职称考试基础巩固阶段，小编特为您搜集整理了2012年会计职称考试初级经济法 模拟基础(15)，希望对您的复习有所帮助!!

141. 根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不能申请行政复议的有()。

A.不服行政机关作出的行政处分

B.不服行政机关作出的人事决定

C.不服行政机关对民事纠纷作出的调解

D.不服行政机关作出的收回土地使用权的决定

142. 根据《仲裁法》和《民事诉讼法》的规定，下列各项中，表述正确的有()

A.仲裁不公开进行，诉讼一般应公开进行

B.仲裁不实行回避制度，诉讼则实行回避制度

C.仲裁实行一裁终局制度，而诉讼则实行两审终审制度

D.仲裁必须由双方自愿达成仲裁协议才可进行，而诉讼只要有一方当事人起诉即可进行

143. 下列有关诉讼时效的表述中，不正确的是()。

A.1 年的诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算

B.权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一

C.只有在诉讼时效期间的最后6 个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行

D.诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效

144. 下列各项中，属于行政责任的形式的是()。

A.赔偿损失

B.拘留

C.责令停产、停业

D.没收违法所得

145. 用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括()

A.劳动者姓名

B.公民身份证号码

C.联系方式

D.劳动合同期限

146. 用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是()。

A.自用工之日起1 个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B.用人单位自用工之日起6 个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 倍的工资，且与劳动者补订合同

C.用人单位自用工之日起满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

D.用人单位自用工之日起超过7 个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2 倍工资的起算时间为用工之日起满1 个月的次日

147. 下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

C.某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同

D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

148. 有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

C.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度

149. 下列选项中，属于我国法定假日的有()。

A.清明节

B.元宵节

C.端午节

D.中秋节

150. 下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是()。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数

B.职工请事假累计20 天以上且单位按照规定不扣工资

C.累计工作满1 年不满10 年的职工，请病假累计2 个月以上

D.累计工作满20 年以上的职工，请病假累计3 个月以上

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