初级会计师

为了帮助考生系统的复习2012年初级会计职称考试课程全面的了解初级会计职称考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2012年初级会计职称考试模拟试题，希望对您参加本次考试有所帮助!

判断题

11. 诉讼采取的是两审终审制度，二审法院的判决、裁定是终审的判决、裁定。()

12. 根据法律规定，劳动仲裁不实行地域管辖。()

13. 发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。()

14. 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()

15. 经济补偿中，月工资不包括奖金、津贴和补贴。()

16. 劳动合同法中的经济补偿金是法定的，违约金则是约定的。()

17. 劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。()

18. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。()

19. 用人单位与劳动者签订竞业限制条款，但是不给予劳动者经济补偿，则该条款无效。()

20. 在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资，但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。()

答案

11.

[答案]：Y

12.

[答案]：N

[解析]：本题考核点是劳动仲裁管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

13.

[答案]：N

[解析]：本题考核点是劳动仲裁当事人。发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

14.

[答案]：Y

[解析]：本题考核点是劳动仲裁。

15.

[答案]：N

[解析]：本题考核经济补偿。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

16.

[答案]：Y

[解析]：本题考核点是经济补偿的规定。

17.

[答案]：Y

[解析]：本题考核点是服务期的规定。

18.

[答案]：Y

[解析]：本题考核点是医疗期内的待遇。

19.

[答案]：Y

[解析]：本题考核竞业限制。题目表述正确。

20.

[答案]：N

[解析]：本题考核特殊情况下的工资支付。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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