初级会计师

答案部分

1

[答案]：A

2

[答案]：A

[解析]：本题考核点是劳动合同订立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3

[答案]：D

[解析]：本题考核劳动合同的订立。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

[该题针对“劳动合同订立的形式和类型”知识点进行考核]

4

[答案]：C

[解析]：本题考核点是无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

5

[答案]：A

[解析]：本题考核劳动合同必备条款。选项BC.D属于劳动合同的约定条款。

6

[答案]：C

[解析]：我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

7

[答案]：B

[解析]：本题考核工资支付。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

8

[答案]：D

9

[答案]：B

10

[答案]：A

11

[答案]：D

12

[答案]：B

13

[答案]：D

14

[答案]：D

[解析]：本题考核劳动争议申请仲裁的时效期间。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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（责任编辑：xll）

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