初级会计师

三、判断题

1、根据劳动合同法律制度的规定，医疗期是职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。(　)

【正确答案】 错

【答案解析】 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间称为停工留薪期。

【该题针对“医疗期期间和医疗期的计算方法”知识点进行考核】

2、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上5 000元以下的罚款。(　)

【正确答案】 错

【答案解析】 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3 000元以下的罚款。

【该题针对“违反社会保险法的法律责任”知识点进行考核】

3、失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。(　)

【正确答案】 对

【该题针对“失业保险金的发放标准”知识点进行考核】

4、失业指处于法定劳动年龄阶段的劳动者，有劳动能力和劳动愿望，但却没有劳动岗位的一种状态。(　)

【正确答案】 对

【该题针对“失业保险的含义”知识点进行考核】

5、社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。(　)

【正确答案】 对

【该题针对“社会保险基金管理”知识点进行考核】

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。(　)

【正确答案】 对

【该题针对“劳动能力鉴定”知识点进行考核】

7、治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付。(　)

【正确答案】 对

【答案解析】 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

【该题针对“工伤保险待遇负担”知识点进行考核】

8、设立工伤保险制度能够促进工伤预防和职业康复、分散用人单位的工伤风险。(　)

【正确答案】 对

【该题针对“工伤保险的含义”知识点进行考核】

9、根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。(　)

【正确答案】 错

【答案解析】 根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

【该题针对“工伤保险待遇—工伤医疗待遇”知识点进行考核】

10、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确定，可以安装假肢、矫形器、等辅助器具，所需费用由单位支付。(　)

【正确答案】 错

【答案解析】 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确定，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

【该题针对“工伤保险待遇—辅助器具装配费”知识点进行考核】

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