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2012年会计职称考试科目经济法基础预习解析(5)

发表时间:2012/7/17 9:30:21 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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【例题·多选题】◎下列情形中,用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是( )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.被依法追究刑事责任

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,可以胜任工作

[答案]:ABC

◎某企业现有职工80人。下列情形中,属于经济性裁员的有()。

A.因依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员22人

B.因生产经营发生严重困难,需要裁减人员15人

C.因企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员10人

D.因经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需要裁减人员7人

[答案]:ABC

◎下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

[答案]:ABC

[解析]:本题考核点是劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。选项D劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。针对“劳动合同解除”知识点进行考核。

2012年初级会计师考试科目经济法基础知识点解析七

2012年初级会计师考试科目经济法基础知识点解析六

(责任编辑:xll)

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