初级会计师

2012年会计职称考试基础巩固阶段，小编特为您搜集整理了2012年会计职称考试初级经济法 模拟基础(16)，希望对您的复习有所帮助!!

151. 下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有()。

A.福利待遇

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期

152. 关于工资的支付，下列表述正确的是()。

A.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

C.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

153. 试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。

A.劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3 个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当

向劳动者说明理由

154. 下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.被依法追究刑事责任

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作

155. 下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有()。

A.实际工作年限10 年以下的，在本单位工作年限5 年以下的医疗期间为3 个月

B.实际工作年限10 年以上的，在本单位工作年限5 年以下的医疗期间为6 个月

C.在本单位工作年限实际工作年限10 年以上15 年以下的，医疗期间为12 个月

D.在本单位工作年限实际工作年限20 年以上的，医疗期间没有限制

156. 某企业现有职工80 人。下列情形中，属于经济性裁员的有()。

A.因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22 人

B.因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15 人

C.因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10 人

D.因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7 人

157. 下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

158. 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。

A.劳动者在本单位患职业病的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工哺乳期的

D.劳动者在本单位连续工作满10 年的

159. 用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的

D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

160. 下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。

A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B.与本案有利害关系的

C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

2012年初级会计师考试经济法基础判断题集中练习汇总

2012年初级会计师考试科目经济法基础章节判断题汇总

（责任编辑：xll）