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第三节 应付职工薪酬
一、职工薪酬内容
包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。
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组成 |
解释 |
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工资、奖金、津贴和补贴 |
计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、加班加点工资、以及病假、产假、计划生育假 |
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五险 |
医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费(包括商业保险) |
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一金 |
住房公积金 |
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两费 |
工会经费和职工教育经费 |
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职工福利费 |
集体福利机构人员工资、职工生活困难补助 |
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非货币性福利 |
将产品或外购商品作为福利发放给职工 |
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辞退补偿 |
因解除与职工的劳动关系给予的补偿 |
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其他与获得职工提供的服务相关的支出 |
现金结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权 |
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给职工以权益形式结算的认股权 |
二、工资费用去向
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生产人员 |
“生产成本”、“劳务成本” |
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车间管理人员 |
“制造费用” |
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企业管理人员 |
“管理费用”科目 |
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销售人员 |
“销售费用”科目 |
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工程人员 |
“在建工程”科目 |
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无形资产研发人员 |
“研发支出”科目 |
三、货币性职工薪酬
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计提 |
支付 |
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工资、五险一金 |
借:费用等 |
借:应付职工薪酬 |
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食堂补贴 |
借:费用等 |
借:应付职工薪酬 |
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提问 |
支付职工生活困难补助 |
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四、非货币性职工薪酬
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计提 |
支付 |
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产品福利 |
借:费用等 |
借:应付职工薪酬 |
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自有免费 |
借:管理费用等 |
借:应付职工薪酬 |
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租赁免费 |
借:管理费用等 |
借:应付职工薪酬 |
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(责任编辑:黑天鹅)
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