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2017年初级会计职称考试《经济法基础》知识点预习>>第二章 劳动合同与社会保险法律制度

知识点：工伤保险待遇

1.工伤医疗待遇

(1)停工留薪期工资福利待遇

①工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付;

②生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责;

③时间一般不超过12个月;特殊情况需延长，延长期不超过12个月;

④评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇。

⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。(负责到底)

(2)其他工伤医疗待遇：医疗费用;住院伙食补助、交通食宿费;康复性治疗费。

2.辅助器具装配费

3.伤残待遇

(1)一次性伤残补助金

(2)生活护理费(50%、40%、30%)

(3)伤残津贴

【注意】1-4级伤残津贴由工伤保险支付，5、6级伤残津贴由用人单位支付，7-10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。

(4)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

4.工亡待遇

前提条件：职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤原因导致死亡

(1)丧葬补助金：6个月工资

(2)供养亲属抚恤金

(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

往年精选习题：

下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有(　　)。

A、丧失享受待遇条件的

B、拒不接受劳动能力鉴定的

C、拒绝治疗的

D、出国定居的

【正确答案】 ABC

【答案解析】 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(1)丧失受待遇条件的;(2)拒不接受劳动能力鉴定的;(3)拒绝治疗的。

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