初级会计师

为了帮助考生系统的复习会计职称考试课程 全面的了解会计职称考试的相关重点，小编特编辑汇总了会计职称考试相关资料，希望对您参加本次考试有所帮助！

四、不定项选择题

1. 2010年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。小李参加应聘，2010年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为1750元，试用期满后工资为2200元(用人单位所在地的最低工资标准为1600元)。

公司的工作制度是每周工作5天，每天8小时。2010年5月小李加班了2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班了一天。

要求：根据上述资料，回答下列问题。

<1>、关于保险公司与招聘的员工签订的劳动合同，说法正确的有(　)。

A.保险公司规定的劳动合同条款符合规定

B.保险公司规定的劳动合同条款不符合规定

C.劳动合同要求员工交500元押金违法

D.用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的有效身份证件

<2>、下列说法中不正确的是(　)。

A.公司与小李签订的劳动合同中试用期的规定不符合法律规定

B.1年期的劳动合同试用期不能超过2个月

C.公司与小李签订的劳动合同中试用期内的工资标准符合规定

D.小李在试用期内的工资不得低于1760元

<3>、小李5月可以获得的加班费为(　)。

A.100

B.200

C.500

D.600

<4>、如果公司不同意支付小李的加班费，小李可以采取一定的措施保护自己的权益，该措施包括(　)。

A.申请劳动调解

B.申请劳动仲裁

C.直接向人民法院提起诉讼

D.可以与用人单位进行协商

答案

一、单项选择题

1

[答案]：D

[解析]：本题考核点是劳动合同的特征。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。

[该题针对“劳动合同法律制度概述”知识点进行考核]

2

[答案]：C

[解析]：本题考核劳动合同订立的主体。《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

[该题针对“劳动合同订立的原则和主体”知识点进行考核]

3

[答案]：A

[解析]：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，选项B不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项CD不对。

[该题针对“劳动合同订立的原则和主体”知识点进行考核]

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（责任编辑：中大编辑）