初级会计师

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5.若企业与员工发生劳动争议，向劳动仲裁机构申请仲裁，下列关于时效说法正确的是(　)。

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.因拖欠劳动报酬劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制

C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

『正确答案』ACD

『答案解析』本题考核点是劳动仲裁申请时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

【不定项选择题(二)】

小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了1年期限的劳动合同，2008年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同。根据有关法律规定，请回答下列问题：

1.下列选项中，属于小王与公司的劳动合同应当具备条款有(　)。

A.劳动合同期限 B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假 　D.试用期

『正确答案』ABC

『答案解析』本题考核点是劳动合同必备条款。试用期属于约定条款。

2.小王与公司的劳动合同可以约定小王承担违约金责任事项有(　)。

A.试用期 　B.服务期

C.竞业禁止 D.医疗期

『正确答案』BC

『答案解析』劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任，即劳动合同可以约定用人单位对劳动合同服务期和竞业事项约定劳动者承担违约金责任。

3.劳动合同期满，公司应向小王支付经济补偿是(　)。

A.半个月 　B.1个月

C.8个月 D.9个月

『正确答案』B

『答案解析』固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，2008年1月1 日之前的工作年限不适用该规定。因此，小王2000年7月1日至2007年12月31日之间的工作年限用人单位不予支付经济补偿。小王的劳动合同于2008年6月30日期满终止，年限正好6个月，因此根据《劳动合同法》的规定，用人单位需支付1个月工资标准的经济补偿。

4.劳动合同期满，小王与公司因支付经济补偿发生争议，下列表述正确的是(　)。

A.小王申请劳动争议调解只能书面申请

B.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，小王可以依法申请仲裁

C.小王因劳动争议可以直接向人民法院提起诉讼

D.小王若向劳动争议仲裁委员申请仲裁，对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

『正确答案』D

『答案解析』(1)当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，A错误;(2)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁，B错误;(3)劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，即劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，C错误;D正确。

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（责任编辑：中大编辑）