初级会计师

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应付职工薪酬?

本节考纲要求：掌握应付职工薪酬的内容及其核算；

本节考点包括：应付职工薪酬核算的范围；货币性职工薪酬和非货币性职工薪酬的核算；

本节的难点主要是非货币性职工薪酬的核算；

【知识点1】应付职工薪酬的内容

（一）应付职工薪酬的含义及内容

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式以及其他相关支出。包括括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费、职工教育经费，非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他职工薪酬等因职工提供服务而产生的义务。

注意：

1.其中“职工”的界定比较宽泛，包括三大类，见教材102页

2、根据《企业年金试行办法》《企业年金基金管理试行办法》等规定，向有关单位缴纳的补充养老保险费也属于职工薪酬中养老保险

3.以商业保险形式提供给职工各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。

【例题·多项选择题】下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（  ）。（2012年考题）

A. 支付临时工的工资

B. 发放困难职工的补助金

C. 缴纳职工的工伤保险费

D. 支付辞退职工的经济补偿金

答案：ABCD

【知识点2】应付职工薪酬的账务处理

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目应该按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等职工薪酬项目设置明细科目。

【例题·单项选择题】企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（    ）。

A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目

B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目

C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

答案：C

【例题·多项选择题】下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有(  　)。

A.设备采购人员差旅费                    B.公司总部管理人员的工资

C.生产职工的伙食补贴                    D.材料入库前挑选整理人员的工资

答案：CD

解析：差旅费、总部管理人员工资应当计入管理费用;生产职工的伙食补贴应当计入生产成本;材料入库前挑选整理人员的费用应计入材料成本。

【例题·单项选择题】某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（　　）。（2010年考题）

A.10                    B.11.7

C.12                    D.14.04

答案：D

解析：将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额是12+12×17%=14.04。

分录如下：

借：长期股权投资 14.04

贷：主营业务收入 12

应交税费—应交增值税（销项税额） 2.04

借：主营业务成本 10

贷：库存商品 10

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