初级会计师

第二章　劳动合同法律制度

考情分析

本章是2010年教材新增的内容，在考试中，有可能出现主观题，应当引起重视。本章重点内容：劳动合同法的适用范围；劳动合同订立的主体；无固定期限的劳动合同；工作时间和休息休假；劳动报酬；试用期、服务期、竟业限制；医疗期；劳动合同的解除和终止；劳动合同的解除和终止的经济补偿；劳动仲裁。　

第一节　劳动合同法律制度概述

一、劳动合同的概念和特征

劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同的特征：

1、劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。

2、劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。

3、劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。

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