初级会计师

为了帮助考生系统的复习2012年初级会计职称考试课程全面的了解初级会计职称考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2012年初级会计职称考试模拟试题，希望对您参加本次考试有所帮助!

判断题

111. 境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法;但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法。()

112. 劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。()

113. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。()

114. 一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。 ()

115. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。()

116. 如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。()

117. 经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。()

118. 根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。 ()

119. 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()

120. 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。()

答案

111.

[答案]：N

[解析]：本题考核劳动合同的适用范围。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。

112.

[答案]：N

[解析]：本题考核点是劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即生效，具有法律约束力。

113.

[答案]：Y

[解析]：本题考核点是劳动合同的履行。

114.

[答案]：N

[解析]：本题考核劳动报酬与支付的规定。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

115.

[答案]：Y

[解析]：本题考核点是医疗期内的待遇，题目表述是正确的。

116.

[答案]：Y

[解析]：本题考核点是建立劳动规章制度的程序。

117.

[答案]：N

[解析]：本题考核点是经济补偿的概念。赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。

118.

[答案]：N

[解析]：本题考核点是劳动调解程序。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。

119.

[答案]：Y

[解析]：本题考核点是劳动仲裁，题目表述是正确的。

120.

[答案]：Y

[解析]：本题考核点是公开仲裁制，题目表述是正确的。

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