初级会计师

为了备考2013年会计职称考试，中大网校编辑根据2012年会计职称考试大纲特别整理了会计职称考试 《经济法基础》历年来考试的重点，帮助大家提 前掌握和复习会计职称考试要点，以备迎接2013年会计职称考试。

第二章 劳动合同法

[大纲要求]

(一)掌握劳动合同的订立

(二)掌握劳动合同的解除和终止

(三)掌握劳动合同解除和终止时的经济补偿

(四)熟悉劳动合同的内容

(五)熟悉劳动合同的履行和变更

(六)熟悉劳动争议的解决

(七)了解劳动合同的特征和劳动合同法的适用范围

(八)了解违反劳动合同法的法律责任

重点：劳动合同的内容劳动争议的解决

难点：劳动合同的争议的解决

第一节 劳动合同法律制度概述

重点一、劳动合同的订立形式P36

二、劳动合同的特征P36

三、劳动合同法的适用范围P37

第二节 劳动合同的订立

重点一、劳动合同订立的原则P37

二、劳动合同订立的主体P38

三、劳动合同的订立主体的义务P38

四、劳动合同的订立形式P39

难点五、劳动合同的类型P40

六、劳动合同的效力P41

第三节 劳动合同的主要内容

难点一、劳动合同的必备条款P42

重点二、劳动合同约定条款(重点)P46

1.试用期

2.服务期P48

3.保守商业秘密和竞业限制

三、医疗期P50

第四节 劳动合同的履行(非重点)

一、劳动合同的履行P51

二、劳动合同的变更P53

第五节　劳动合同的解除和终止

难点一、劳动合同解除P54

二、 劳动合同的终止P59

三、 劳动合同解除和终止的法律后果和责任P60

重点四、劳动合同解除和终止的经济补偿P61

第六节　劳动争议的解决

重点一、劳动争议及解决方法P65

二、协商解决

三、劳动调解p65

难点四、劳动仲裁P66

五、劳动诉讼p71

第七节　违反劳动合同法的法律责任

重点 一、用人单位违反劳动合同法的法律责任P72

用人单位的规章制度违法，或者订立、履行、解除和终止劳动合同违法，应承担法律责 任。

二、劳动者违反劳动合同法的法律责任P73

劳动者违法解除劳动合同，违反保密协议和竞业限制，违反培训协议或者因劳动者过错导致劳动合同无效时应承担法律责任。

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（责任编辑：xll）