初级会计师

本文主要介绍2012年会计职称初级会计职称考试经济法基础预习解析(1),希望本文能够帮助您更好的全面了解2012年会计职称考试的相关重点!!

第二章 劳动合同法律制度

第一节 劳动合同的特征与劳动合同法的适用范围

劳动合同的特征

劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

与一般民事合同相比，劳动合同的主体具有特定性，劳动合同的内容具有较强的法定性，劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。

1.主体特定性——主体一方是劳动者另一方是用人单位

2.内容法定性——(1)劳动者受到用人单位管理

(2)保护利益的强制性

3.地位变化性——签订时自愿平等，签订后管理与服从。

【例】单项选择题

◎关于劳动合同的特征，下列不正确的有( )。

A. 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B. 对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范

C. 劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则

D. 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的

正确答案：D

1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。

3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定，未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。

特别解释：

公务员、农民、现役军人、小时工等不适用劳动合同法。

用人单位限制在“境内”;但劳动者没有地域限制，没有排除外国人。

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