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2016中级会计师题库《财务管理》冲刺练习题四

发表时间:2016/8/26 14:31:34 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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13.关于经营杠杆系数,下列说法不正确的是()。

A.在其他因素一定时,产销量越大,经营杠杆系数越小

B.在其他因素一定时,固定成本越大,经营杠杆系数越大

C.当固定成本趋近于0时,经营杠杆系数趋近于0

D.经营杠杆系数越大,反映企业的经营风险越大

答案: C

解析: 在其他因素一定的情况下,产销量越小、边际贡献越小、固定成本越大,经营杠杆系数越大,反映企业的经营风险也越大;当固定成本趋近于0时,经营杠杆系数趋近于1。

14.主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是()。

A.剩余股利政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

答案: A

解析: 主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人都希望公司能多派发股利。剩余股利政策是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构,测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。这意味着就算公司有盈利,公司也不一定会分配股利。而其他几种股利政策,股东一般都能获得较为稳定的股利收入,因此,剩余股利政策是依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利分配政策。

15.下列各项中,不属于融资租赁租金构成项目的是()。

A.租赁设备的价款

B.租赁期间利息

C.租赁手续费

D.租赁设备维护费

答案: D

解析: 采用融资租赁时,在租赁期内,出租人一般不提供维修和保养设备方面的服务,由承租人自己承担,所以租赁设备维护费不属于融资租赁租金构成项目。

16.下列关于企业组织体制的说法中,正确的是()。

A.H型组织目前在大型企业中占有主导地位

B.U型组织仅存在于产品简单、规模较小的企业

C.M型组织的财务主要是由各所属单位控制的

D.H型组织是由三个相互关联的层次组成的

答案: B

解析: 目前在大型企业中占有主导地位的是M型组织,因此选项A是错误的;M型组织的财务主要是由中央控制的,因此选项C是错误的;M型结构由三个相互关联的层次组成,而不是H型结构,因此选项D是错误的。

17.下列关于β系数,说法不正确的是()。

A.β系数可用来衡量非系统风险的大小

B.假设资本资产定价模型成立,某种股票的β系数越大,风险收益率越高,预期报酬率也越大

C.β系数反映个别股票的市场风险,β系数为0,说明该股票的市场风险为零

D.某种股票β系数为1,说明该种股票的市场风险与整个市场风险一致

答案: A

解析: β系数用来衡量系统风险(市场风险)的大小,而不能用来衡量非系统风险(公司风险)。

18.为克服传统的固定预算法的缺点,人们设计了一种适用面广、机动性强,可适用于多种情况的预算方法,即()。

A.弹性预算法

B.零基预算法

C.滚动预算法

D.增量预算法

答案: A

解析: 弹性预算法是能够适应多种情况的预算。

19.相对于发行债券和利用银行借款购买设备而言,通过融资租赁方式取得设备的主要缺点是()。

A.限制条款多

B.筹资速度慢

C.资本成本高

D.财务风险大

答案: C

解析: 融资租赁的特点:(1)无须大量资金,就能迅速获得资产;(2)财务风险小,财务优势明显;(3)筹资的限制条件较少;(4)租赁能延长资金融通的期限;(5)资本成本负担较高。

20.下列各项中,属于自发性流动负债的是()。

A.应付账款

B.融资租赁

C.短期借款

D.应付债券

答案: A

解析: 应付账款属于自发性流动负债,选项B、C、D属于筹资性负债。

21.债券投资的收益来源不包括()。

A.实际价格收益

B.名义利息收益

C.利息再投资收益

D.价差收益

答案: A

解析: 债券投资的收益来源包括名义利息收益、利息再投资收益和价差收益三种。

22.甲公司与乙银行签订了一份周转信贷协议,周转信贷限额为1000万元,借款年利率为6%,年承诺费率为0.5%,甲公司需按照实际借款额维持10%的补偿性余额。甲公司年度内使用借款600万元,则该笔借款的实际税前资本成本是()。

A.6%

B.6.33%

C.6.67%

D.7.04%

答案: D

解析: (600*6%+400*0.5%)/[600*(1-10%)]*100%=7.04%。

23.下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.监督

答案: A

解析: 本题的考点是相关者利益冲突与协调。激励是将经营者的报酬与绩效直接挂钩的方法,以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式,一是股票期权;二是绩效股。

24.下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。

A.利润中心边际贡献

B.公司利润总额

C.利润中心部门边际贡献

D.利润中心可控边际贡献

答案: D

解析: 考核利润中心负责人业绩的指标主要是利润中心可控边际贡献。在评价利润中心业绩时,可选择边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献三种指标。边际贡献反映了该利润中心的盈利能力,但它对业绩评价没有太大的作用;部门边际贡献也称部门毛利,它扣除了利润中心管理者不可控的间接成本,它反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的贡献,更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩;可控边际贡献也称部门经理边际贡献,它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力,是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

25.下列各筹资方式中,不必考虑筹资费用的筹资方式是()。

A.银行借款

B.发行债券

C.发行普通股股票

D.留存收益

答案: D

解析: 留存收益的资本成本计算与普通股计算类似,只是无需考虑筹资费用。

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