初级会计师

本文主要介绍2012年会计职称初级会计职称考试经济法基础预习解析(4)，希望本文能够帮助您更好的全面了解2012年会计职称考试的相关重点!!

第四节 劳动合同的履行和变更

劳动合同的履行

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

【例·多选题】用人单位变更下列( )事项，不影响劳动合同的履行。

A.名称

B.法定代表人

C.主要负责人

D.投资人

正确答案：ABCD

劳动合同的变更

劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行完毕之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

【例·单选题】

◎用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是(　)。

A.由用人单位留存备查

B.由劳动者自行保存

C.由用人单位和劳动者各执一份

D.由劳动行政部门保存

[答案]：C

◎用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请(　)。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

[答案]：B

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