MBA

　　长江大学工商管理硕士项目介绍
　　一.培养目标：
　　工商管理硕士旨在培养适应工商企业和经济管理部门需要的高层次、实务型、综合型管理人才。长江大学是经国务院学位委员会批准的工商管理硕士培养院校之一，我校工商管理硕士教育借鉴和吸收国内外工商管理硕士成功办学经验，立足经济管理的学科优势，依托全校雄厚的师资力量，以国际化的培养方式与教学内容、规范化的教学管理与组织、灵活的办学模式、现代化的教学手段与设施和人性化的团队支持与服务，培养高层次职业管理人才。 
　　二.报考条件
　　1.坚持四项基本原则、愿为社会主义现代化建设服务、品德良好、遵纪守法的公民；
　　2.2009年8月31日之前毕业的国民教育系列的大学本科毕业生；
　　3.2007年8月31日之前毕业的国民教育系列的大学专科毕业生；　　
　　4.2010年8月31日之前毕业的国民教育系列的硕士研究生；
　　5.身体健康状况符合《普通高校招生体检工作指导意见》的要求。 
　　三.报名、考试与复试：
　　1.工商管理硕士（代码125100）报名时间：2011年10月份，网上报名，11月份现场确认。
　　2.考试科目：英语（二）100分，综合能力200分【其中含数学75分，写作65分，逻辑60分，纲和书目参见由全国MBA教育指导委员会组织编写、机械工业出版社出版的《2012年MBA联考纲》和《2012年MBA联考辅导教材》】。
　　3.复试：综合能力与素质、英语（含听力与口语）、政治（时政），同等学力报考加试大学人文基础知识和管理综合知识两门课程。 
　　四.培养类型与费用：
　　1.报考我校工商管理硕士的考生必须参加1月份的全国统考，达到A区录取分数线择优录取，修满规定学分并通过论文答辩，颁发长江大学研究生学历证书和硕士学位证书。
　　2.学制： 弹性学制2-5年。
　　3.学费： MBA学费4.5万。 
　　4.学习方式：全日制学习、周末学习和集中时间学习三种形式。  
　　五.培养方案 
　　长江大学工商管理硕士项目共有必修课13门30个学分，选修课10学分，实践环节5个学分，总共45个学分，640个学时。  
　　（一）必修课

课程性质	必修课课名称	学分	学时	课程性质	必修课课名称	学分	学时
学 位 课	市场经济理论与实践	1	16	非 学 位 课	数据、模型与决策	2.5	40
	商务英语	2.5	40		财务管理	2.5	40
	经济法	2.5	40		市场营销	2.5	40
	管理经济学	2.5	40		人力资源管理	2.5	40
	组织行为学	2.5	40		管理信息系统	2	32
	运营管理	2.5	40		战略管理	2	32
	会计学	2.5	40

　　（二）选修课

专业方向	选修课程	学分	学时	专业方向	选修课程	学分	学时
石油企业战略管理	能源战略管理	2	32	公司财务与会计	公司并购与重组	2	32
	跨国公司经营与管理	2	32		风险管理	2	32
	国际石油合作	2	32		财务报表分析	2	32
	能源政策与法规	2	32		税务会计与纳税筹划	2	32
	油气资源项目管理	2	32		成本管理会计	2	32
	人力资源战略	2	32		石油天然气会计	2	32
	国际石油合同管理	2	32	营销与 物流管理	消费者行为学	2	32
国际 石油合作与贸易	国际贸易理论与实务	2	32		市场预测与决策	2	32
	国际石油经济	2	32		广告策划	2	32
	国际商务谈判	2	32		营销策划	2	32
	国际商法	2	32		商务谈判	2	32
人力资源管理	劳动法与劳动合同法	2	32		物流与供应链管理	2	32
	绩效管理	2	32	金融与投资管理	金融工程学	2	32
	人力资源投资分析	2	32		证券投资理论与实务	2	32
	薪酬管理	2	32		财务报表分析	2	32
	职业生涯开发与管理	2	32		资本运营与管理	2	32
电子商务	电子商务理论与实践	2	32		金融管理与政策	2	32
	电子商务物流模式	2	32		商业银行理论与实务	2	32
	现代物流理论和技术	2	32		保险市场研究	2	32
	物流系统规划与设计	2	32		公司理财	2	32
					衍生品与风险管理	2	32

　　（三）公选与实践课

课程性质	必修课课名称	学分	学时	课程性质	必修课课名称	学分	学时
公共 选修课	公共关系学	2	32	实践课	文献综述与开题报告	1	40
	项目管理	2	32		论文中期检查	1	20
	管理沟通	2	32		企业岗位见习	1	160
	领导力与执行力	2	32		国际交流	0.5/次	4
	服务营销 与客户关系管理	2	32		名家讲堂	0.5/次	2
					管理竞赛	0.5/次
	管理咨询	2	32		论坛演讲	0.5/次	4
	管理学前沿	2	32		管理能力拓展训练	0.5/次	4
	公司治理	2	32		案例采编	1.0/个	8
					企业咨询项目	1.0/个

（责任编辑：vstara）