社会工作师

江苏多地对获得社会工作者职业水平证书的社区工作者发放相应津贴

近年来，社区自治、基层运转、志愿者服务的作用越发凸显，这么众多的任务并不是传统居委会工作人员能完全承担的，对专业人才的需求日益增长。评新君在基层采访时也获悉，很多居委会招聘时，会优先考虑持有社工证的报考人员，并在(村、社区)“两委”候选人条件中增加专业社工资格要求，因此很多社区工作人员都会自觉来考证。

此外，江苏多地还对获得社会工作者职业水平证书的社区工作者发放相应津贴，如无锡市滨湖区就根据证书级别明确给予每月500元、800元、1000元的补贴;张家港市支持本市社会工作者参加社会工作硕士在职教育，毕业后报销不低于50%的学费，并给予8000元奖励……政策鼓励、招聘挂钩、职业认可，社工考证越来越热也就不奇怪了。

如何补足专业社工人才缺口?

虽然持证的专业社工越来越多，但当前社工专业人才缺口依然很大，同时，薪酬待遇不高、社会认同感不强也导致专业社工流失率高、服务专业性不够。

值得高兴的是，政府部门正在积极“破题”。2022年1月，江苏省民政厅、省检察院、省司法厅、省人社厅、省卫健委委18部门联合出台《关于加快推进社会工作高质量发展的意见》，打破制度的“天花板”，以“真金白银”吸引人才。《意见》明确，政府购买的专业社会工作服务项目中，社工专业人才的数量不低于项目执行总人数的75%，项目人力成本不少于项目经费的80%。这也是江苏在全国省级政策文件中率先明确这两个比例，保障了社会服务项目的专业性和社工薪酬待遇的稳定性。高级社会工作师刘晓平表示，政府购买服务，八成经费用于人力成本，将促进社工队伍的稳定，有利于构建年轻化、专业化、职业化的社工道路，未来在基层有望看到更多“沉得下来”的社工。

按照《江苏省“十四五”社会工作专业人才发展规划》，到2025年，全省持证社工人数要超10万人;累计培养社会工作领军人才、督导人才各150名。“十四五”期间，全省将以社会治理创新和基层群众迫切需求为导向，在社会福利等16个领域大力开展社会工作服务，重点在医院、学校等公共服务场所以及禁毒戒毒、司法矫正等领域建立健全社会工作服务制度，以制度建设推动社会工作发展。

来自 江苏新闻

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（责任编辑：中大编辑）

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