高级会计师

一级

指标

二级指标

标 准

得分

备 注

一、

业

务

能

力

及

主

要

业

绩

①任职年限。具有组织指导一个地区，一个系统，一个单位财务会计工作能力

企事业单位总会计师

企事业单位财务负责人

取得会计师资格年限

1、评委根据企事业单位规模和任职年限综合打分；2、按申报时最高得分计算，只计算一项，各项不累加。3、综合打分后取整数，本项最高不超过20分。

大型

每年4分

大型

每年3分

大型

每年2分

中型

每年3.5分

中型

每年2.5分

中型

每年2分

小型

每年3分

小型

每年2分

小型

每年2分

②履行岗位职责情况。包括处理专业技术问题，参与审计监督和鉴证、承担会计科研工作情况（需提供证明材料）

独立设计2个以上本行业、本系统、本单位财会制度或财务管理办法，实施后在提高经济效益、规范管理、堵塞漏洞等方面取得成果。

参加1项以上大型基建技改项目或经营战略的可行性报告的论证，本人起到主要作用。经批准立项后实施，并取得预期效益。

事务所人员：完成10件以上资产评估、财务审计或会计查账验证项目，并起主要作用。签名出具资产评估报告或审计报告，取得良好社会信誉。

各项打分可累加，但最高不超过15分。

5-15分

5-15分

5-15分

③取得成效情况。在财务管理、审计监督、科研、教学等方面成果显著（需提供证明材料）

运用科学手段和预测分析方法，提高管理水平，促进增收节支效果明显。

提出加强财务管理和规范工作流程的合理化建议，被采纳后效果明显。

发挥社会会计监督职能，在挽回经济损失，提高效益方面取得显著成效。

各项分数可累加，但最高不超过15分。

5-15分

5-15分

5-15分

④获得会计科研类奖项。包括课题、著作、论文、课程等成果获得的奖励

取得财会类

较高层次的

特殊性奖励

科学技术进步

或现代管理成果

类别奖项

会计类学会

组织评选的

优秀学术成果奖

社科类组织

的优秀学术

成果奖

本行业本系统

会计类学会组

织优秀论文奖

1、必须提供获奖成果内容、证书或文件，由评委根据奖项等级、名次和成果内容打分。2、按申报前获最高得分奖项计算，只计算一项。3、取得财会类较高层次的特殊性奖励需要单独说明。4、本项最高为20分。

国家级15-20

国家级12-15

国家级9-13

国家级8-12

国家级3-4

省级10-15

省级6-12

省级5-9

省级4-8

省级2-3

市级5-10

市级3-6

市级2-5

市级2-4

市级1-2

⑤个人获得的会计类工作表彰和奖励（含先进集体、会计知识大赛）

财政部

表彰

省级财

政表彰

市县级财

政表彰

本行业本系

统内部表彰

企事业单位

内部表彰

获财政部颁发

会计荣誉证书

1、以评审前最高得分奖项计算，只计算一项；2、会计知识大赛获奖，按竞赛级别和取得名次分析打分。3、内部表彰按行业或单位规模酌情给分。4、本项最高10分。

8-10分

6-8分

4-6分

3-5分

2-4分

10分

⑥继续教育

2008——2010年参加会计人员继续教育，每年3分

按提供证件，每年3分，最高15分。

小 计

小 计

二、

学

识

水

平

①取得学历（含相关专业）

博士

硕士

双学士

本科

大专

中专

1、以本人申报的学历打分，只计算一项，各项不累加。2、本项最高10分。

10

9

9

8

6

4

②发表论文。在会计相关杂志发表财会、经济类论文或有价值的调研报告

国家级公开出

版发行的财经

类专业刊物

省级公开出版发行的

财经类专业刊物

（含大学学报）

市级公开出版发行的财经类专业刊物

省级以上内部刊物

市县级

内部刊物

1、非第一作者酌情减分；2、表中分数是每篇得分区间，根据论文水平、刊物档次评分；3、各项可累加，但最高15分。

每篇10-12分

每篇6-8分

每篇4-6分

每篇3-4分

每篇2-3分

③参加统一考试

取得国家考试合格证20分

取得吉林省省级考试合格证15分

以合格证为准。

④出版著作，参编教材，其中本人字数在3万字以上

正式出版专著

（10万字以上）

正式出版的合著

并担任主编或副主编

由市级以上会计学

会出版发行的著作

参编大中专会计

教材

1、主编执行上限，副主编执行下限。2、各项可累加，但最高不超过10分。

8-10分

6-8分

4-6分

2-4分

小 计

小 计

评 分 结 果