?各区市人力资源社会保障局，市直各部门（单位），各有关单位：

现将《关于做好2014年度翻译系列专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁外办〔2014〕76号）文件转发给你们，并提出以下要求。

一、认真按照山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社字〔2014〕368号）、青岛市人力资源和社会保障局《关于做好2014年度青岛市专业技术职务资格评审工作的通知》（青人社办字〔2014〕224号）以及鲁外办〔2014〕76号要求，做好本年度的翻译系列高级专业技术职务资格申报工作。

二、按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和事业单位人事制度改革的有关规定，事业单位实行岗位管理制度。仍实行评聘分开的地区、部门和事业单位，应按照岗位管理要求和空缺岗位数量推荐评审人员。目前高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位，除引进的急需高层次专业技术人才外，不再推荐评审。通过评审的，表明具有相应的专业技术水平。事业单位出现岗位空缺时，应按照事业单位岗位管理的规定要求，在核准的岗位设置类别、等级及其数量内，根据岗位任职条件和要求，实行竞聘上岗。事业单位人员报送材料时一并报送《2014年度青岛市事业单位专业技术人员岗位聘用情况统计表》（附件2）及《青岛市事业单位现有专业技术人员情况登记表》（附件3）。

审核时间：2014年10月8日之前（休息日除外）

审核地点：青岛市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（同安路189号309室）

2014年度青岛市事业单位专业技术人员聘用情况统计表.doc

青岛市事业单位现有专业技术人员情况登记表.doc

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（责任编辑：lj）

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