教师资格证

由于我市教师流动较大，2008年调往外县市的高中专任教师就达10余人，擅自外出而辞退的高中专任教师13人，高中退休人员13人，因此导致部分学校空缺专任教师。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共娄底市委、娄底市人民政府娄发〔2007〕15号《关于建设教育强市的意见》和中共涟源市委办公室、涟源市人民政府办公室涟办发〔2007〕20号《关于进一步理顺我市教育管理体制的通知》文件精神，结合我市高中教学的需要，拟在编制内招聘一批高中专任教师。现就招聘工作制订如下方案： 
一、成立招聘工作领导小组。由殷另姣同志任顾问，梁育清同志任组长，刘建康、刘巧、石进科、罗康升同志任副组长，领导小组下设办公室，办公地点设市教育局人教股。 
二、招聘专业及职数： 
全市共招聘高中专任教师24人（见下表） 
三、招聘原则： 
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 
四、招聘对象及条件： 
1、限招2008年和2009年国家任务全日制师范本科院校毕业生（不含独立学院和专升本毕业生）。 
2、涟源一中： 
招聘湖南师大和湖南科大全日制本科毕业生及以上学历者；其它第一批师范本科院校相关专业全日制本科毕业生及以上学历且取得高中教师资格证书者。 
3、其它高中学校： 
招聘第一批师范院校全日制本科毕业及以上学历者和第二批师范院校全日制本科毕业生及非师范专业一本以上学历且取得高中教师资格证者。 
五、招聘办法： 
采取面试和考核相结合的办法。 
1、报名时间、地点： 
2008年12月6日，湖南省人才供需见面会（湖南师大）。 
2008年12月6日至2008年12月8日，各招聘学校（用人单位）。 
2、面试： 
由各招聘学校成立面试组于2008年12月6日至2008年12月8日对报名对象进行面试，面试以目测、提问和查阅毕业生相关资料等方式进行。各招聘学校按招聘职数与招聘对象不小于1:3、不大于1:5的比例确定考核名单，于2008年12月9日上午10时前将考核人数花名册及报名志愿表等报送到市教育局人教股，过期责任自负。 
3、考核： 
由涟源市招聘工作领导小组组织实施考核。 
①、考核时间：拟定于2008年12月11日（地点另行通知）。 
②、考核内容：试教。 
试教成绩的计算方法：以各评委所评分数计算名次分，各评委名次分之和最少者为第一名，依此类推。 
结合我市实际，为了吸引更多高层次人才来我市工作，对应聘我市高中学校教师的硕士以上学位的人员，同等条件下优先录用。 
4、划线： 
根据试教成绩，招聘职数分学科按名次以1:1.5的比例划定入围线，再按志愿按名次1:1确定聘用对象，未录满的学校从填报调节志愿的入围对象中依次递补。名次相同的以评委所评分数之和高者为先。 
5、确定招聘名单后，向社会公示，符合条件者由教育、编制、人事、财政等部门及时办理相关聘用手续。 

涟源市招聘工作领导小组 
2008年11月20日

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