企业培训师

一.是非判断题(1—20题，每题1.5分，共30分。对的打√，错的打Ⅹ)

(　　)1.职业道德是指社会全体人员在社会生活中应遵循的道德准则。

(　　)2.根据《企业培训师国家职业标准》的要求“遵纪守法、为人师表”被作为企业培训师从事工作的行为准则。

(　　)3.《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由劳动部颁布的规范职工教育工作的部颁文件。

(　　)4.员工素质基本台帐是企业经营管理的基本要素。

(　　)5.培训课程从广义讲指为实现培训目标所选择的培训内容总和。

(　　)6.较学科性教育，培训教材更注重理论的系统性和连贯性。

(　　)7.培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意内容间的相互关联性。

(　　)8.培训评价的方向性原则要求既要注重发挥评价的导向功能，引导培训的正确方向发展，又要有利于实际培训目标。

(　　)9.业务素质是选用培训教师所要求的唯一重要素质。

(　　)10.拓展训练又称外展训练，是现代培训的一种科学手段。

(　　)11.人职匹配是指一个人要有一个相对固定的明确的职位，以保证工作效率。

(　　)12.信度是指人员素质测评为用人单位提供测评结果的可信程度。

(　　)13.岗位职务描述的专家行为原则是指这项工作具备很高的技术含量，需由相应专业的专家完成。

(　　)14.确定测验目的是编制测验的第一步。

(　　)15在实施培训课程时，开展“破冰”活动目的在于激发学习兴趣，提高学员学习的主动性。

(　　)16.以学为中心的课件主要用于教师对学生学习情况的考察。

(　　)17.在职业培训中，班级授课制属直接传授式培训。

(　　)18.对生产活动范围及主要内容的描述不属于岗位职务描述范畴。

(　　)19.在教学中突出实践性是职业培训教学的特点

(　　)20.对教师的考核属于职业培训教学实施工作中的一项内容。

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（责任编辑：中大编辑）

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