企业培训师

2014年助理企业培训师考试随机测验：

57、一般来说，职业培训课程由五个要素构成，即;对学员和环境的假定所组成的课程框架;宗旨和目标;( );执行的模式和课程评价。下册P64

(A)内容及其选择范围和顺序

(B)课程的内容和选择范围

(C)课程的内容和基本要求 (D)选择的范围和依据

58、( )是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和下册P70

(A)培训课程开发的基础性工作 (B)培训课程开发的基本环节

(C)课程开发的基础性工作 (D)课程开发的基本程序

59、( )是教学活动中各学科内容的体现，也就是教师从事教学工作、学生进行相关学科内容学习时所用的材料和总和。下册P89

(A)课程 (B)培训教材

(C)培训课程 (D)教材

60、根据教师授课选择的形式，教材可分为;讲授法教材：案例法教材：研讨法教材;多媒体教学教材：角色扮演法教材：技能培训法教材和( )下册P90

(A)操作法教材 (B)演练法教材

(C)成套系统培训法教材(D)模拟法教材

61、培训教材开发的信息资料，包括与职业教育内容相关的一些理论、经验、技术、方法和( )

(A)最新研究成果 (B)实践 下册P95

(C)专业结构 (D)成果

62、常用搜集信息的方法有：观察法、询问法、问卷法、量表法、( )和交换法。下册P95

(A)面试法 (B)调查法

(C)检索法 (D)考试法

63、培训教材开发的信息搜集和( )情况的调查分析是教材开发的基础下册P95

(A)市场需求 (B)培训需求

(C)信息整理 (D)信息分析

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（责任编辑：wrr）

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