企业培训师

2014年助理企业培训师考试随机测验：

50、( )再这里可以理解为岗位的职责与任务，岗位应具备的技术、设备类型与水平标准，从事该岗位的专业知识与相关知识、专业技能与相关技能等。下册P23

(A)岗位 (B)职务

(C)职责 (D)任务

51、( )是指从事生产、服务性活动(或称经济活动)，向社会提供产品或劳务，并获取经济效益的独立经济单位。下册P32

(A)单位 (B)企业发展

(C)企业 (D)企业经营

52、( )是能被人们认识和理解的、与企业经营管理有关的各种消息、情报、数据、资料的总称。下册P33

(A)信息 (B)信息管理

(C)要素 (D)信息控制

53、( )是指再一定的条件约束下，具有明确培养目标的一次性培训活动。下册P54

(A)项目开发 (B)项目组织

(C)培训项目开发 (D)培训项目

54、培训项目开发的基础性工作，应遵循准确性原则、全面性原则和( )下册P56

(A)概括性原则 (B)科学性原则

(C)时效性原则 (D)经济性原则

55、( )要求培训工作者必须到生产或工作的现场，敏锐的发现问题并及时记录，待个案积累到能够反映问题实质且有代表性，并形成一定规模的目标人群时，就可以作为项目开发依据提出培训项目开发方案。下册P57

(A)员工基本素质台帐 (B)新信息台帐

(C)综合台帐 (D)基本素材台帐

56、( )是指现实教学培训目的而选择的教育培训内容的总和。下册P62

(A)教材 (B)课程

(C)培训大纲 (D)培训计划

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