四、签订协议
工作协议是工与案主共同承担合作实现双方所同意的目标和计划,是促使双方关系具有承诺和责任要素的重要途径。协议可以是口头的,也可以是书面的。
协议包括5个方面的内容:
1、服务目标
2、服务的内容以及采用的方法
3、双方应该享有的权利和义务
4、服务的时间、地点和次数
5、双方签字
五、服务计划的实施
即工执行计划的阶段。变数较大,无法详细描述具体的过程,但工所扮演的角色无外乎5种。
1、使能者
2、联系人
3、教育者
4、倡导者
5、治疗者
六、结案
每一项工作都有结束的时候,个案工作不是一项无限期的服务活动,当服务目的达到或基本达到的时候,工与案主之间的专业关系就面临着结束和评估的工作。结束是治疗过程的一部分,对案主和社工都有挑战和帮助。
结案是指工为结束与案主的专业关系所作的一切准备工作。
1、结案的情形
-案主实现了目标,可以独立面对问题,结束工作关系
-案主的进步较少,双方都已尽力
-案主出现了新的问题是社工或机构无法解决的,须转介
-案主主动提出中止服务关系。(案主不愿意或生病没有办法再接受服务、或案主自己认为已经了解了自己的问题所在,同时也掌握了解决问题的办法,认为自己有能力和信心去解决问题的时候;案主与工的关系不协调等)
-其他不可预知的原因,如案主或工离开本地
2、社工的工作
(1)提前告知案主。一般在结束的前一、两次和案主讨论结束的事情,使其有所准备。
(2)在结束前要有充分的时间与案主分享对于关系结束的感受。
(3)总结和肯定案主在个案中的收获,增强案主面对未来的信心。
(4)处理案主分离的情绪
3、结案的形式
(1)直接告诉案主
(2)延长服务间隔的时间
(3)变化联系的方式
七、评估
评估是指对案主提供的服务的有效性进行评定。其目的是积累经验,作为以后工作的借鉴。
评估的内容包括:
1、服务对象的改变状况
2、工作目标的实现程度
3、服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入。
评估的方法:
1、服务对象直接评估服务的效果
2、工同行进行评估
3、服务机构进行评估
八、追踪
接案并不意味着完全终止服务,工还须根据案主的情况进行跟进服务,同时跟进也是持续评估工作绩效的一部分。任务包括:
1、安排结案之后的练习,巩固服务成果
2、调动案主的资源,增强案主的支持网络
3、进行持续评估
4、此部分的知识重点:
(1)接案的定义和工作重点(单选、多选)
(2)转介的定义和工作情境(单选、多选)
(3)收集资料的工作重点(多选)
(4)服务计划的基本内容和工需要完成的工作(多选)
(5)协议的基本内容(多选)
(6)工在计划实施过程中扮演的角色(单选、多选)
(7)结案的情境和工需要处理的工作(多选)
(8)评估的内容、方法(多选)
(9)追踪的任务(多选)
(10)个案工作的基本程序(多选)
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