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2025中级社工考试《社会工作实务》第六章妇女社会工作密押试题

中级社工考试临近，《社会工作实务》第六章"妇女社会工作"是重要考核内容，涉及性别平等、反家暴服务、妇女权益保障等实务领域，政策性与实操性并重。冲刺期考生需通过密押试题突破核心考点。

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本章分值占比：约占考试总分值的12-15分，重点考查妇女权益保护政策、反家暴干预流程、性别平等服务策略等内容，强调政策法规与实务技能的结合应用。

一、案例分析题(20分)

案例背景：

林女士，35岁，因丈夫长期酗酒并实施家暴前来社区求助。她表示丈夫酒后经常殴打她，最近一次导致肋骨骨折，但担心报警后丈夫会变本加厉，且孩子刚上小学需要经济支持。社区社工在接待中发现林女士情绪低落，手臂有淤青，反复强调"为了孩子必须忍耐"。

问题：

1、根据《反家庭暴力法》，社工应采取哪些紧急干预措施?(8分)

2、从妇女增能视角，设计3个阶段的服务目标。(6分)

3、如何协调多部门资源为林女士提供支持?(6分)

参考答案：

1、紧急干预措施：

立即评估人身安全风险，协助报警或代为报案(2分)

协助申请人身安全保护令，收集伤情照片、医疗记录等证据(2分)

提供临时庇护所转介服务(2分)

联系妇联、民政部门启动应急救助(2分)

2、服务目标设计：

短期：保障生命安全，处理医疗和法律需求(2分)

中期：提升自主决策能力，建立社会支持网络(2分)

长期：实现经济独立，重构家庭权力关系(2分)

3、多部门协作：

司法部门：法律咨询、保护令执行(2分)

民政部门：临时生活救助、庇护所安置(2分)

就业服务中心：职业技能培训(2分)

二、方案设计题(20分)

服务需求：

某工业园区女工反映普遍存在同工不同酬、职场性骚扰问题，但因害怕失业不敢维权。工会拟开展专项服务。

任务：

设计为期6个月的"女职工权益保护服务方案"，要求包含：

1、需求分析维度(4分)

2、3项具体服务内容(8分)

3、评估指标(4分)

4、风险预案(4分)

参考答案：

1、需求分析：

法律认知水平(1分)

维权障碍因素(1分)

职场环境评估(1分)

心理支持需求(1分)

2、服务内容：

法律讲堂：劳动法、女职工特殊保护条例解读(3分)

建立匿名举报和个案跟进机制(3分)

压力管理工作坊(2分)

3、评估指标：

维权知识测试合格率≥80%(1分)

建立企业投诉处理流程(1分)

形成女职工互助小组(2分)

4、风险预案：

法律顾问全程跟进(2分)

协调劳动监察部门介入(2分)

命题解析：

1、案例分析题考查政策法规的实务转化能力，需紧扣《反家暴法》《妇女权益保障法》作答

2、方案设计题突出系统性，需体现"预防-干预-发展"的服务逻辑

3、高频失分点：忽视证据固定程序、混淆临时庇护与长期安置资源

冲刺建议：

1、重点记忆妇女相关法规中的时间节点(如保护令72小时裁定等)

2、熟练使用"安全评估表""社会支持网络图"等专业工具

3、关注新修订的《妇女权益保障法》中职场性别歧视条款

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（责任编辑：中大编辑）

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