中级社会工作师

2025年中级社工考试试题《社会工作实务》第七章专题试题

中级社工考试临近，《社会工作实务》第七章"残疾人社会工作"是重要考核模块，涉及残疾人权益保障、社会融合、康复服务等核心内容，政策性与专业性并重。冲刺期考生需通过针对性试题突破关键考点。

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本章分值占比：约占考试总分值的10-12分，重点考查残疾人需求评估、社会支持网络构建、就业援助及无障碍环境建设等实务内容，强调ICF框架的应用和政策的落地执行。

一、案例分析题(20分)

案例背景：

张某，28岁，因车祸导致下肢截肢，术后情绪低落，拒绝使用假肢康复训练。其父母过度保护，代劳所有日常事务;所在社区缺乏无障碍设施;原单位以"无法胜任工作"为由解除劳动合同。街道社工站接案后开展服务。

问题：

1、运用ICF框架分析张某面临的多维困境(8分)

2、设计改善家庭互动模式的介入策略(6分)

3、列举3个可链接的政策资源(6分)

参考答案：

1、ICF框架分析：

身体功能：肢体运动功能障碍(2分)

活动参与：社会交往退缩、就业中断(2分)

环境因素：家庭过度保护、社区无障碍缺失(2分)

个人因素：康复信心不足(2分)

2、家庭介入策略：

开展家庭会议明确自主权边界(2分)

制定渐进式自理能力训练计划(2分)

引入病友家属经验分享(2分)

3、政策资源：

《残疾人保障法》规定的就业安置(2分)

残联假肢装配补贴(2分)

人社部门职业技能培训(2分)

二、方案设计题(20分)

服务需求：

某福利企业集中安置20名智力障碍员工，存在岗位适应困难、同事排斥现象。企业工会申请社工支持。

任务：

设计"职业社会能力提升计划"，要求包含：

1、3项基线评估内容(6分)

2、具体干预措施(8分)

3、企业环境改造建议(6分)

参考答案：

1、基线评估：

工作技能现有水平(2分)

社会交往障碍类型(2分)

职场压力源识别(2分)

2、干预措施：

可视化操作流程培训(3分)

同事互助伙伴配对(3分)

情绪管理沙盘训练(2分)

3、环境改造：

设置岗位操作提示标识(2分)

建立"静音减压角"(2分)

调整灯光和噪音控制(2分)

4、命题解析：

1、案例分析题需体现"生物-心理-社会"全人视角，ICF框架是答题关键线索

2、方案设计题要突出支持性就业特点，避免简单照搬普通职业培训模式

3、高频失分点：忽视《就业促进法》特殊条款、混淆社会康复与医疗康复目标

冲刺建议：

1、重点掌握《残疾人保障法》2023年修订版新增内容

2、熟记残疾人就业比例(1.5%)、无障碍建设标准等硬性指标

3、积累辅具适配、居家无障碍改造等实务案例素材

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（责任编辑：中大编辑）

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