中级社会工作师

中级社会工作师考试《社工实务》第六章"妇女社会工作"高频试题

距离中级社工师考试仅剩两周，《社会工作实务》第六章"妇女社会工作"是重要考点，涉及妇女权益保护、性别平等、家庭暴力干预等核心内容。考生需通过高频试题强化重点知识，提升实务应用能力。

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本章分值占比

第六章在考试中约占12-15分，以案例分析题(2-3题)和方案设计题(1题)为主，重点考查妇女特殊需求评估、服务策略制定及实务介入能力。

一、案例分析题(15分)

案例背景：

王女士，35岁，农村来沪务工人员，与丈夫共同在服装厂工作。近期因工厂裁员，丈夫失业后开始酗酒，多次对王女士实施家暴。王女士为保住工作不敢请假，身上常有淤青，情绪低落。厂里同事发现后向社区社工站求助。

问题：

1、请分析王女士面临的多重困境(6分)

2、作为社工，应制定哪些介入策略?(9分)

【参考答案】

1、多重困境分析：

(1)人身安全：遭受家庭暴力威胁(2分)

(2)经济压力：家庭收入减少，担心失业(2分)

(3)心理困扰：情绪低落，可能存在创伤反应(2分)

2、介入策略：

(1)紧急干预：

联系反家暴中心提供临时庇护(1分)

协助申请人身安全保护令(1分)

(2)经济支持：

链接就业资源帮助丈夫再就业(1分)

协助申请临时救助(1分)

(3)心理支持：

提供个案辅导(1分)

开展支持小组(1分)

(4)权益维护：

普及反家暴法律知识(1分)

协调工厂提供工作保障(1分)

(5)资源整合：

对接法律援助(1分)

二、方案设计题(20分)

设计背景：

某工业区女工反映普遍存在职场性别歧视、同工不同酬问题，部分女工还遭遇性骚扰。请设计一个"工业区女工权益保护服务方案"。

【参考方案】

一、需求评估(4分)

问卷调查：覆盖500名女工，了解权益受损情况

焦点小组：选取30名代表深入访谈

企业走访：调研10家重点企业用工政策

二、服务目标(4分)

短期：建立维权渠道，降低性骚扰发生率30%

中期：推动企业建立性别平等制度

长期：形成工业区性别友好环境

三、服务内容(8分)

1、能力建设：

开展10场法律知识培训

组建女工互助委员会

2、维权支持：

设立24小时求助热线

配备专职维权社工

3、环境改善：

推动企业签订反歧视承诺书

建立投诉处理机制

四、评估方法(4分)

过程评估：月度服务数据统计

结果评估：年度权益事件发生率对比

满意度调查：服务对象回访

【方案特色】

1、采用赋权视角，注重培养女工自主维权能力

2、建立"个人-企业-社区"三级干预体系

3、结合个案工作与政策倡导

备考建议：

重点掌握《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》的具体应用

熟练使用社会性别分析框架

注意服务方案的系统性和可操作性

积累工业区、流动妇女等特殊群体的服务策略

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（责任编辑：中大编辑）

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