中级社会工作师

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2026年中级社工师考试《社工法规》重要考点：第二章 我国社会工作专业人才队伍建设的政策依据与保障

一、推动社会工作专业岗位开发与专业人才使用的七点要求(掌握)

(1)研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施:遵循精简效能、按需设置、循序渐进的原则。

(2)以基层为重点配备社会工作专业人才。

①城市社区要注重配备和使用社会工作专业人才，提高社会服务专业水平。

②乡镇和有条件的农村社区探索吸纳和使用社会工作专业人才，创造条件引导和鼓励社会工作专业人才到农村社区开展服务。

③在少数民族聚居和信教群众较多的社区，可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。

(3)明确相关事业单位社会工作专业岗位。

①以社会工作服务为主的事业单位，可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位，如老年人福利机构、残疾人福利和服务机构、儿童福利机构、收养服务机构、妇女儿童援助机构、困难职工帮扶机构、婚姻家庭服务机构、青少年服务机构、社会救助服务和管理机构、优抚安置服务保障机构等。

②其他服务机构，可将社会工作专业岗位纳入专业技术岗位管理范围，如学校、医院、人口计生服务机构等。

(4)引导相关社会组织吸纳社会工作专业人才。

(5)加大相关行政部门和群团组织使用社会工作专业人才力度。

(6)建立社会工作专业人才流动机制。

(7)建立社会工作专业人才和志愿者队伍联动服务机制。

二、社会工作专业人才队伍建设的总体目标与具体目标(了解)

总体目标

建立健全社会工作专业人才法规、政策和制度体系，造就一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍，使之适应构建社会主义和谐社会的要求，满足人民群众日益增长的社会服务需求。

专业人才队伍建设具体目标

(1)壮大社会工作专业人才队伍，到2020年，社工专业人才总量增加到145万人。其中，中级社会工作专业人才达到20万人、高级社会工作专业人才达到3万人。

(2)优化社会工作专业人才队伍结构。

(3)提升社会工作专业人才能力素质。

(4)增强社会工作专业人才效能。

(5)改善社会工作专业人才发展环境。

三、社会工作专业人才队伍建设的任务要求(了解)

(1)大规模开发社会工作服务人才:以整合、提升、转化现有社会工作从业人员为基础，统筹推进各类社会工作服务人才队伍建设，培养造就一支数量足、结构优、能力强、素质高的社会工作服务人才队伍。

(2)大力培养社会工作管理人才。

(3)加快培养社会工作教育与研究人才:为适应社会工作专业教育、理论、政策与实务发展需要，重点培养造就一批理论功底深、实务能力强，系统掌握国内外社会工作法规政策，能够推动本土社会工作理论和政策实务发展、具备开展国际交流合作能力的社会工作教育与研究人才。

真题演练：

【多选题】根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的要求，下列哪些机构要将社会工作岗位明确为主体专业技术岗位( )。

A.老年人福利机构

B.医院

C.学校

D.婚姻家庭服务机构

E.青少年服务机构

【答案】ADE

【解析】根据《关于加强社会工作专业人才队建设的意见》的要求，以社会工作服务为主的事业单位，可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位，如老年人福利机构、婚姻家庭服务机构、青少年服务机构等。社会工作服务在学校、医院、计生机构等属于补充不占主体。选项A、D、E正确。

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社工师助教老师

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（责任编辑：中大编辑）

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