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2026年中级社工师考试《社工法规》重要考点:第二章 我国社会工作专业人才队伍建设的政策依据与保障
一、推动社会工作专业岗位开发与专业人才使用的七点要求(掌握)
(1)研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施:遵循精简效能、按需设置、循序渐进的原则。
(2)以基层为重点配备社会工作专业人才。
①城市社区要注重配备和使用社会工作专业人才,提高社会服务专业水平。
②乡镇和有条件的农村社区探索吸纳和使用社会工作专业人才,创造条件引导和鼓励社会工作专业人才到农村社区开展服务。
③在少数民族聚居和信教群众较多的社区,可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。
(3)明确相关事业单位社会工作专业岗位。
①以社会工作服务为主的事业单位,可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位,如老年人福利机构、残疾人福利和服务机构、儿童福利机构、收养服务机构、妇女儿童援助机构、困难职工帮扶机构、婚姻家庭服务机构、青少年服务机构、社会救助服务和管理机构、优抚安置服务保障机构等。
②其他服务机构,可将社会工作专业岗位纳入专业技术岗位管理范围,如学校、医院、人口计生服务机构等。
(4)引导相关社会组织吸纳社会工作专业人才。
(5)加大相关行政部门和群团组织使用社会工作专业人才力度。
(6)建立社会工作专业人才流动机制。
(7)建立社会工作专业人才和志愿者队伍联动服务机制。
二、社会工作专业人才队伍建设的总体目标与具体目标(了解)
总体目标
建立健全社会工作专业人才法规、政策和制度体系,造就一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍,使之适应构建社会主义和谐社会的要求,满足人民群众日益增长的社会服务需求。
专业人才队伍建设具体目标
(1)壮大社会工作专业人才队伍,到2020年,社工专业人才总量增加到145万人。其中,中级社会工作专业人才达到20万人、高级社会工作专业人才达到3万人。
(2)优化社会工作专业人才队伍结构。
(3)提升社会工作专业人才能力素质。
(4)增强社会工作专业人才效能。
(5)改善社会工作专业人才发展环境。
三、社会工作专业人才队伍建设的任务要求(了解)
(1)大规模开发社会工作服务人才:以整合、提升、转化现有社会工作从业人员为基础,统筹推进各类社会工作服务人才队伍建设,培养造就一支数量足、结构优、能力强、素质高的社会工作服务人才队伍。
(2)大力培养社会工作管理人才。
(3)加快培养社会工作教育与研究人才:为适应社会工作专业教育、理论、政策与实务发展需要,重点培养造就一批理论功底深、实务能力强,系统掌握国内外社会工作法规政策,能够推动本土社会工作理论和政策实务发展、具备开展国际交流合作能力的社会工作教育与研究人才。
真题演练:
【多选题】根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的要求,下列哪些机构要将社会工作岗位明确为主体专业技术岗位( )。
A.老年人福利机构
B.医院
C.学校
D.婚姻家庭服务机构
E.青少年服务机构
【答案】ADE
【解析】根据《关于加强社会工作专业人才队建设的意见》的要求,以社会工作服务为主的事业单位,可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位,如老年人福利机构、婚姻家庭服务机构、青少年服务机构等。社会工作服务在学校、医院、计生机构等属于补充不占主体。选项A、D、E正确。
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社工师助教老师
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(责任编辑:中大编辑)