社会工作师

1、社会工作人才是以助人为宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、社区建设、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会服务工作的专门人才，是人才队伍的重要组成部分。近些年来，我市将社会工作人才队伍建设作为实施“人才强市”战略的重要任务来抓，取得了一定的成绩。但从总体上看，社会工作人才队伍建设仍然是我市人才队伍建设中的薄弱环节，主要表现在：人才总量不足，素质偏低，结构不合理，专业化程度低；人才培养、评价、激励、保障机制不健全，队伍行政分割的特点比较明显，社会工作职业还未被社会广泛了解和认同。这在很大程度上制约着我市经济社会的可持续发展。

2、社会工作人才作为和谐社会的探索者、实践者和推动者，肩负着“解决社会问题、维护社会公平、促进社会和谐、推动社会进步”的重要职责，是建设效益和谐新慈溪不可或缺的重要力量。今后五年是慈溪推进“五大发展”、实现“五大跨越”的关键时期，树立和落实科学发展观，加快建设城市新型社区和社会主义新农村，建设以人为本、充满活力、文明诚信、不同群体和睦相处的和谐新慈溪，对社会工作人才队伍建设提出了新的更高的要求。尽快改变我市社会工作人才队伍建设相对滞后的局面，切实发挥社会工作人才在和谐社会建设中的重要作用，是一项具有战略意义的紧迫任务。各地各部门要从全局和战略的高度，充分认识加快推进社会工作人才队伍建设的重要性，认清形势，明确任务，进一步增强责任感和使命感，采取扎实有效的举措，全面推进、切实加快社会工作人才队伍的建设步伐。

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