社会工作师

3、指导思想。坚持以科学发展观和科学人才观为统领，坚持党管人才原则，牢固树立社会工作人才与经济建设人才同等重要的观念，按照加快培养、重在使用、优化结构、完善机制的要求，以能力建设为中心，以培养开发为重点,以职业化为主线，建立健全社会工作人才培养、引进、使用、评价、激励、保障机制，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的社会工作人才队伍，为建设效益和谐新慈溪提供坚强的人才保证和智力支撑。

4、总体目标。到2012年，全市社会工作人才总量达到4000名以上，年均增长8.9%左右；其中本科以上学历达到800名以上，年均增长5.6%左右;专职社会工作人才达到2000名以上，占全市常住人口的比例达到1‰左右。人才素质全面提升，队伍结构显著优化，地区分布趋于合理，专业化职业化程度明显提高，初步建成与效益和谐新慈溪相适应的人才管理新体制，形成一支以学术技术带头人为骨干、专职社会工作人才为主体、结构比例合理的社会工作人才队伍。

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