初级社会工作师

二、社会救助政策法规[了解]:(一)城乡居民最低生活保障制度

(二)医疗救助政策法规

(三)教育救助政策

(四)住房救助

(五)司法救助政策法规

(六)流浪乞讨人员救助政策法规

三、劳动就业政策法规[了解]:(一)劳动关系的相关规定

1.劳工就业规定

2.劳动合同规定

(1)订立原则：平等自愿、协商一致、书面形式、不违反法律法规的原则

2、劳动合同规定

(2)劳动合同效力

无效劳动合同：

违反法律法规的;

欺诈威胁订立的;

用人单位免除自己责任排除劳动者权利的。无效部分无效，有效部分照样执行。

3、工作时间规定

(1)每日工作时间不超过8小时，周工作时间不超44小时

(2)休假

(3)延长工作时间

人员：怀孕期个月以上，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排延时工作

长度：每人不超过1小时，每月不超过36小时。

报酬：平日150%，休息日200%，法定节假日300%

4、工资保障规定

(1)最低工资保障制度

劳动者与用人单位建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应支付不低于最低工资标准的工资。

(2)在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

(二)失业保险的相关规定

1、失业保险金领取和停止领取的条件

失业保险金领取

(1)缴费满一年;

(2)非因本人意愿终止就业的,即被炒鱿鱼的;

(3)已办理失业登记并有求职要求的。

停止领取

(1)重新就业;

(2)应征服兵役;

(3)移居境外;

(4)退休养老(享受基本养老保险待遇);

(5)收监劳教;

(6)拒绝介绍工作;

(7)其他情形。

2.失业保险金领取的期限

(1)缴费时间 1-5 年的;期限最长 12 个月

(2)缴费时间 5-10 年的;期限最长 18 月

(3)缴费时间 10 年以上;期限最长24 个月

(4)重新就业的，缴费时间重新计算，领取期限可与上次未领取期限合并但不超过24 月;

3.失业保险金的监管

(三)工伤保险政策法规

1、工伤的认定：

(1)在工作时间场所内，因工作原因受到伤害;因履行工作职责受到暴力伤害;(2)从事与工作有关的工作受到事故伤害的;(3)患职业病的;(4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或事故下落不明的;(5)上下班途中，受到机动车事故伤害

下列情形被视同工伤：

(1)工作时间工作岗位突发疾病死亡或48 小时内抢救无效

(2)抢险救灾等维护国家公共利益活动中受伤;

(3)已取得革命伤残军人证后到用人单位旧病复发

下列情形不得认定或视同工伤：

(1)犯罪伤亡;

(2)醉酒导致伤亡;

(3)自残或自杀的。

2.劳动能力鉴定

3.工伤保险待遇

(四)劳动争议政策法规

1.劳动争议的处理范围

2.劳动争议的处理机构

3.劳动争议的处理程序

（责任编辑：gnn）

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