国际商务师

为了帮助考生系统的复习国际商务师课程 全面的了解国际商务师考试的相关重点，小编特编辑汇总了 2011年国际商务师相关资料 希望对您参加本次考试有所帮助！！

11、 劳动力市场运行的要素：

（1）劳动力市场主体：包括求职者个人与用人单位两方。

（2）劳动力市场客体：是"劳动"要求或人力资源。依附于人的身上，受人的劳动意识支配而发挥功用。

（3）劳动力市场中介：即劳动力市场上的交换得以进行的媒介。

（4）劳动力市场过程：

（5）劳动力市场规则：公平、等价、合法

12、 工资调控政策

（1） 工资导向政策

（2） 保护政策

13、基尼系数是衡量收入差距的指标：

（1）、

当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等，反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等，基尼系数越大，表示收入越不平等。

（2）、

从世界各国情来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大；通常的基尼系数在0.2-0.4之间

13、 收入政策措施

（1）调控收人与物价关系的措施

（2）收入平等化措施

14、 最低工资：是政府根据一定时期的社会收入水平和物价水平，所规定的保证劳动者 基本生活需要的工资。

15、工资差距

（1）产业部门差距

（2）地区差距

（3）职业差距

（4）教育程度差距

（5）年龄性别差距

16、政府劳动管理的手段

（1） 劳动立法

（2） 劳动政策

（3） 劳动行政

（4） 劳动监察

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（责任编辑：中大编辑）