国际商务师

为了帮助考生系统的复习国际商务师考试 课程全面的了解国际商务师考试的相关重点，小编特编辑汇总了 2011年国际商务师考试相关资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

6.使用买方信贷，进口商只能从提供信贷的国家进口设备，不能用于第三国。( )

答案：√

解析：因提供买方信贷的国家对利息给予贴补，故使用买方信贷只能从提供买方信贷的国家进口设备，不能将贷款用于第三国或国际招标。

7.无行为能力者签订的合同是无效的，限制行为能力者签订的合同是有效的。( )

答案：×

解析：这句话前半句是对的，但后半句是错的。无行为能力者签订的合同肯定是无效的;而对于限制行为能力者，他们可以签订一些与其年龄、智力相当的合同;对于那些已签的与其年龄、智力不相当的合同，则应由其父母给予追认才可，即：可以撤销。所以不能直接说限制行为能力者签订的合同是有效的。

8.进口国主管当局在采取反倾销措施时，只需证明这种产品存在倾销行为，并对进口国的相关工业造成实质性损害或实质性损害的威胁即可。( )

答案：×

解析：进口国主管当局在采取反倾销措施时，不仅要证明这种产品存在倾销行为，并对进口国的相关工业造成实质性损害或实质性损害的威胁，或者对该国相关工业的建立产生实质性损害，还必须证明该倾销与这一损害之间存在着因果关系，这三个条件缺一不可。

9.为保护臭氧层，新飞、海尔等冰箱制造商较早更新技术，生产无氟冰箱，这种观念是产品观念。( )

答案：×

解析：这种观念属于社会营销观念。(社会营销--指不仅要满足消费者的需要和欲望并由此获得利益，而且要符合消费者自身和社会的长远利益，正确处理消费者欲望、企业利益、社会长远利益的关系，追求三者之间的平衡、协调的一种营销观念。)

10.通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。( )

答案：√

解析：本题考察几种激励方式的区分：

报酬激励--以增加报酬的方式对员工的积极行为予以表彰;

目标激励--设立一定的目标，促使员工按照目标采取适当的行动;

领导激励--通过领导的表率作用激励员工;

公平激励--在各种待遇上公平对待每位员工所产生的激励作用;

认同激励--领导认可员工的成绩而产生的激励作用;

强化激励--奖励合理行为，惩罚不合理行为来强化正面行为，抑制反面行为，所产生的激励效果;

成就激励--成就感作为一种基本需求是许多行为的基础，人们面临挑战总能激发潜能，付出不懈努力

四、名词解释(每题4分，共24分)

1.机会成本--机会成本是指当资源有多种用途时，选择其中一种用途而放弃的在使用其它用途时能够带来的最大收益。

2.市场失灵--市场失灵是指市场机制的运作不能使资源达到有效配置，即反映了市场机制作用的局限性。

3.欧洲货币市场--欧洲货币市场指在一国境外，进行该国货币存储与贷放的市场。

4.交易风险--交易风险指把外币应收账款或应付账款兑换成本币或其他外币时，因汇率变动而蒙受实际损失的可能性。

5.催告--所谓催告是债权人向债务人请求履行合同的一种通知。催告是大陆法上的一种制度，在合同没有明确规定确定的履行日期的情况下，债权人必须首先向债务人作出催告，然后才能使债务人承担延迟履约的责任。

6.差异化战略--差异化战略是指企业从某些顾客所重视的产品的特殊性能的 需求出发，通过所提供产品在工艺设计、产品性能、零配件提供、服务水平、寿命等方面的差异化特征，使企业以更高的价格出售其产品，并通过使用户高度依赖产品的差异化特征而得到用户忠诚的一种战略。

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（责任编辑：中大编辑）