事业单位

　　根据中央、辽宁省编办的安排部署，葫芦岛市编办立足实际，精心组织，“四重四求”圆满完成了事业单位分类工作。
　　一、重学习，求质量。认真学习有关文件和领导讲话精神，准确把握事业单位分类改革的总体思路、目标任务和重大举措。一是会议领学。先后召开了县（市）区业务调度会和两次分类工作对表会，认真学习事业单位分类改革的相关政策文件，明晰分类标准，把握划分界限，统一政策尺度。二是培训促学。多次组织专题培训，对各县（市）区和各事业单位业务人员进行指导。
　　二、重方法，求成效。一是加强领导，完善机制。成立了分类推进事业单位改革工作领导小组，制定了工作规则，完善了工作机制，明确了职责分工，加强了沟通协调。二是摸清底数，清理规范。通过深入调研，共对全市62家事业单位进行了清理规范，进一步整合了事业资源，优化了事业单位布局，为分类工作奠定基础。三是模拟分类，分析结果。在清理规范的基础上，印发了《关于协助对事业单位初步分类的通知》，由各部门和各事业单位按照要求自行划类，市编委办根据上报的划类意见进行模拟分类，并对模拟分类结果进行分析，为完成分类提供决策依据。四是制定文件，实施分类。根据省分类方案和分类目录，结合实际，制定了《葫芦岛市事业单位分类方案》和《葫芦岛市事业单位分类目录》。在经过认真审核、充分沟通后，于2013年底圆满完成了全市1800余家事业单位的分类工作。
　　三、重时间，求进度。科学安排全市事业单位分类各阶段工作，按照倒排工期、正排工序的办法，列出工作日程表，明确了时间节点，任务内容，确保了按计划顺利完成分类工作。
　　四、重宣传，求稳定。通过举办业务培训班等多种形式，对方案和目录进行解读，对分类标准和依据进行详细说明，增加了广大群众对分类工作的了解，确保了分类工作平稳有序地进行。

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（责任编辑：中大编辑）