事业单位

　　12月19日下午，全区事业单位实施绩效工资工作电视电话会议召开，市委常委、常务副市长陈刚在河池分会场参加会议。自治区会议结束后我市接着开会，部署事业单位实施绩效工资工作。

　　事业单位实施绩效工资，是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容。我市采取逐步实施的办法推进此项工作开展，第一步是义务教育学校教师，第二步是公共卫生与基层医疗卫生事业单位，第三步是其他事业单位。目前，我市义务教育学校教师和公共卫生与基层医疗卫生事业单位的绩效工资已经实施。做好事业单位实施绩效工资工作对依法保障和改善事业单位工资待遇，维护社会公平稳定，吸引和鼓励各类优秀人才聚集事业单位，促进经济社会的和谐发展，具有重大意义。

　　陈刚指出，绩效工资是事业单位工作人员收入的重要组成部分，在基本工资外设置绩效工资，体现了事业单位的特点，同时加大了事业单位搞活内部分配的力度，增强工资的激励功能，调动事业单位工作人员的积极性，促进事业单位的更好发展。

　　陈刚要求，各级各部门要统一思想，提高认识，认真清理核查津贴补贴，切实规范收入分配秩序；要合理确定绩效工资的总量和水平。各级政府要把其他事业单位实施绩效工资工作列入重要议事日程，切实加强领导；要从本地实际出发，统筹好在职与离退休人员及相关利益群体的关系，认真分析实施过程中可能遇到的困难和问题，采取积极有效的应对措施，确保实施绩效工资工作有序开展。

　　相关推荐：

　　人事工资改革，建议先机关后事业

　　事业单位收入差距能缩小吗？

　　事业单位改革:减少吃财政饭的人　绩效工资成改革关键

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页