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三、市场营销管理
市场营销控制是对市场营销因素与活动进行组合的控制。4P指:产品、价格、地点、促销。
四、企业经营战略
1. 企业管理
⑴ 企业管理目标相对单一
⑵ 企业管理具有竞争性
⑶ 企业管理具有典型的经济理性
⑷ 企业管理权力来源于生产资料的所有权以及由此委托的经营管理权
2. 目标管理
所谓目标管理,是管理者在管理过程中,通过制定、控制和评价管理目标,对全部活动实施有效管理的一种科学方法。
特点:⑴目标的整体性⑵目标的激励性⑶重视最终成果⑷ 应变性
基本内容:
⑴定总目标和方针。
⑵据总目标和方针,自上而下地依次制定单位内部各部门目标和个人目标。
⑶委任权限,制定措施,执行目标,并检查目标执行情况,保证目标最终实现。
⑷ 评定成果,表彰奖励。
3. 柔性管理
柔性管理是现代企业的一种灵活管理模式,它要求企业组织结构是扁平的和灵活的,企业产品开发、生产、销售和服务是市场导向的快速变化的,信息沟通是畅通的和便捷的,人的积极性得到最大发挥,企业能够根据市场变化,迅速反应和调整管理。
柔性管理是企业管理发展的新阶段,是现代企业管理的一种新模式,也是人本管理的一种新实践。
柔性管理的内容:
①强调感情管理、塑造企业文化、推行民主管理、重视人才培训、人力资源开发。
②强调组织的柔性化
③强调战略决策的柔性化
④强调营销的柔性化
⑤强调生产的柔性化
⑥强调利用高新技术进行管理
⑦强调视觉标识管理
4. 危机管理
危机管理是指个人或组织为防范危机、预测危机、规避危机、化解危机、渡过危机、摆脱危机、减轻危机损害,或有意识利用危机等等,所采取的管理行为的总称。
危机管理的原则:
①预防第一原则
②公众利益至上原则
③全局利益优先原则
④主动面对原则
⑤快速反应原则
⑥统一对外原则
⑦真诚坦率原则
五、创新管理
创新又称革新或改革。概念包括:1.采用一种新产品2.采用一种新的生产方法3.开辟一个新的市场4.掠取或控制原材料或半制品的一种新的供应来源5.实现任何一种工业的新组织,或打破一种垄断地位。
管理创新的原则:1.目的性原则2.系统性原则3.注重性原则4.反向思维原则5.综合交叉原则
创新和维持及其对有效管理的影响:创新,就是使组织的作业工作和管理工作都不断地有所革新、有所变化。维持,就是使组织按照既定方向及轨迹持续运行。
有效的管理工作,就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。
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