选调生

　　面试是一种综合素质的考察，语言表达则是这种综合素质的重要组成部分，也是最重要的载体之一。专家认为从考试角度看，说话是表达思想、传递信息、征服考官的主要途径;从机关工作看，说话是沟通感情、传递信息、说服他人的重要手段。
　　但在面试过程中，绝大多数考生的语言表达能力都比较弱。从这么多年的经验来分析，至少70%的考生是由于说话能力不过关，最后功败垂成，令人叹息!而其中，最常见也是最严重的错误，一共有七个，姑且冠之以“语言表达七宗罪”。下面，且听一一道来。
　　【罪名一】臭婆娘的裹脚布，又臭又长!
　　【罪恶指数】★★★★★
　　【出现概率】★★★★★
　　【临床表现】言其臭，是指语言枯燥，内容乏味，毫无吸引力，就像一个八十八岁的老萝莉在你面前卖萌一样，常常能引发考官恶心、呕吐等不良反应，实在是考官克星、考场杀手!言其长，是指其给考官造成的痛苦和折磨，最为绵延悠长，一道题目往往能答上3-4分钟，大有不把时间用完死不休的壮志雄心，大有和考官同归于尽、共同升天的悲壮情怀!
　　【病理分析】沟通交流最基本的要求是什么?你猜猜?答案是——说对方想听的，按照对方的偏好来表达自己的想法。打个比方，如果你要和美国人、英国人、日本人谈创新的重要性，你会怎么谈?当然要因人而异啦!
　　美国人天生喜欢冒险，喜欢刺激，你就得重点讲讲创新是一种奇妙的冒险旅程，是一种怪异的人生体验，做人不创新，白白做回人。
　　英国人天生喜欢保守，尊重传统，你就得重点讲讲创新是为了更好地保持英国的传统。
　　日本人就像一个多情的人妖，先后侍候过中国、英国和美国这三个雄壮的男人，而且做梦也想像男人一样威武雄壮，所以你就得告诉日本人：创新这玩意儿就跟威尔刚(别称伟哥)一样，一用就雄壮，保准它屁颠儿屁颠儿就跟你玩创新去了。
　　【专家药方】俺老爹教导俺：和别人说话，要想着说，千万别抢着说。现在想想，真是至理名言!抢着说，就是不顾听者的感受，完全按照自己的意图，一厢情愿地大说特说，结果必然是说得越多，错得越多!想着说，就是张嘴说话前，先揣摩一下听者的心理，想明白对方的兴趣点，再琢磨琢磨怎么说能说到对方心坎儿上去，如此，沟通自然能取得化腐朽为神奇的效果了!
　　比如俺报中纪委、中宣部、中组部、中办、团中央等权力型部门，在介绍家庭时，自然是要大谈特谈俺根红苗正，家庭历史清白，没有海外关系，没有刑事犯罪纪录，没有参加过**轮的社团活动，自祖上起就有着作良心的优良传统，而且咱家里有不少都是共产党员(什么?家里木有人是共产党员?不可能吧?老夫曾经计算过，咱大陆人民入党的自然概率大概是1/3—1/4，跟考研差不多，比考公务员容易多了。就算木有党员，共青团员总应该还是有的吧?千万不要告诉我你家只有少先队员哦)，打小儿就接受了共产主义理想教育。还得讲讲咱爹咱妈都是为人正派的大好人，与邻里和睦相处，和群众打成一片，而且威望很高，群众基础很好。这样一说，明显就是个当公务员的坯子嘛!
　　【罪名二】虚情假意、矫揉造作，让考官浑身瘙痒!
　　【罪恶指数】★★★★★
　　【出现概率】★★★
　　【临床表现】有些人属于情感过剩型的考生。何意?就是情感丰富，无处宣泄，正好上了面试场，一下子面对7—9名考官，可算找到了宣泄的对象，于是就可劲儿地煽情，寄希望于在情感上打败考官!
　　举个例子吧，有很多误人子弟的辅导机构和培训讲师，常常传达这样一种错误的理念：面试，要设计一个很别致、很感人的开场白!比如，一上考场，就要面带微笑，怀着孝敬亲爹的心态说出这样一段话：“尊敬的各位评委(啥?评委?考官表示情绪很不稳定，俺是考官，不是评委，选秀节目看多了吧?别不把考官当官儿看)，我是X号考生!今天，我很荣幸能够站在这里，接受各位评委的面试!首先，请允许我向各位评委表达我深深的敬意(唉，如果你真的尊敬我，就拜托你别玩这套虚伪的把戏)!如果我的表现不能够让各位评委满意的话，我也不会气馁!因为能够有机会站在这里参加面试，不管结果怎么样，我都已经成功了!”
　　再举个例子，面试中常常出现这个题目：“请谈谈你受过的最大挫折是什么?”经验告诉我，不少考生喜欢在这个题目里去煽情。怎么煽?无非是父母生病、爷奶去逝、高考失败、大学挂科、考研失利……直说得自己“悲从心上起，泪自眼中流”。
　　特别特别地提醒各位亲们，如果你也抱有类似的想法，赶紧改过自新、弃暗投明吧，党和政府还是会给你一次重新做人的机会的!
　　【病理分析】有些童鞋会说：吴老啊，面试不是要以情动人吗?煽情也是一种错吗?嗯，以情动人本身并不错，但在情字儿前面加上一个“煽”字，就大煞风景了!
　　其一，您想把考官煽哭，这基本不大可能!考官是啥人?饱经风霜、久历沧桑、城府颇深、心思缜密的宦海老人，怎么可能在一个陌生的考生面前暗自垂泪呢?话说，您啥时候见过涛哥在公开场合下垂泪对宫娥呢?
　　其二，您如果不能把考官煽哭，那您又何必煽乎呢?等于没煽嘛。
　　其三，更可怕的是，有的考生木有把考官煽哭，倒把自己个儿给煽哭了!莫名其妙在眼圈发红，泪腺肿胀，继而泪如泉涌，泣不能言!倒把考官搞得好生被动，不知道到底该不该给您递包纸巾。
　　就我的经验来说，如果遇到这样的考生，其实考官心里也跟明镜儿似的，会暗自在心里下一个判断——其实，你真实的身份不是考生，是演员!动不动就哭鼻子，说明心理不够成熟。在考场上都敢哭，以后还了得呀，领导是打也不敢打，骂也不敢骂，这哪里是招录的公务员啊，这分明招录的是黛玉MM嘛——哪个男人受得了?
　　【专家药方】公务员职业的特殊性，决定了我们必须要理性!理性地思考问题、理性地分析问题、理性地表达观点、理性地开展工作。在面试中，也必须要理性地与考官进行沟通和交流。譬如开场白，其实很多考官压根儿不喜欢考生说开场白，甚至连鞠躬都感到厌恶。何也?因为很多考生其实在心里也不怎么尊重考官，所谓问好和鞠躬都只是走个过场，敷衍了事、逢场作戏罢了!所以，很多考官一看见考生要行此大礼，都会忙不迭地粗暴打断：“别鞠躬了，赶快坐!”这倒是天外一击，直接打乱了考生事先演练了千百遍的程序，导致头脑程序紊乱，反而不知所措，最后败走麦城!

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