咨询工程师

考点：组织计划

【例题】(2014真题)在工程项目团队组织计划中，团队成员应该履行的工作称为(　)。

A.角色

B.职责

C.职权

D.能力

『正确答案』B

『答案解析』本题考查的是团队组织计划。角色是指在项目工作中谁来做某一事情，而职责则是回答团队成员应该履行的工作。职权是使用项目资源，做出决策以及批准的权力，而能力则是为实现其角色，履行其职责、职权所需具备的技能和才干。

【例题】(2012真题)能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是(　)。

A.组织分解结构图

B.责任分配矩阵

C.资源分解结构图

D.角色—职责—职权表

『正确答案』B

『答案解析』本题考查的是团队组织计划。矩阵图能反映与每个人相关的所有活动以及与每项活动相关的所有人员。它也可以确保任何一项任务都只有一个人负责，从而避免混乱。

【例题】(2017真题)下列关于组织关系图的说法，错误的是(　)。

A.工程项目必须建立正式的详细组织关系图

B.通过组织分解结构可在每个相关部门下列出项目活动或工作包

C.组织关系图通过某种图形来确定和体现相互工作关系

D.组织分解结构图是一种特殊的组织关系图

『正确答案』A

『答案解析』本题考查的是团队组织计划。组织关系图就是通过某种图形来确定和形象体现项目组织内各组织单元或个人之间的相互工作关系。根据项目需要，可以是正式的或非正式的，详细的或粗线条的。

【例题】(2014真题)工程项目组织计划中，项目内各组织单元之间的职责与职务相互交叉的分工与衔接是(　)。

A.组织界面

B.技术界面

C.组织机构

D.组织配备

『正确答案』A

『答案解析』本题考查的是制定组织计划要注意的问题。组织界面是指项目组织内部各组织单元之间职责与任务相互交叉中的分工与衔接。

【例题】(2011真题)制约项目组织计划制订的主要因素包括(　)。

A.项目的组织结构

B.项目的融资方案

C.项目管理层的偏好

D.项目人员的预先安排

E.项目的质量标准

『正确答案』ACD

『答案解析』本题考查的是制定组织计划要注意的问题。制约项目团队组织的因素主要包括：(1)项目的组织结构;(2)共同达成的有关协议;(3)项目管理层的偏好;(4)预期的人员安排。

【例题】(2016真题)可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有(　)。

A.以前的经验

B.可得到的程度

C.个人特点

D.个人兴趣

E.来源分析

『正确答案』ABCD

『答案解析』本题考查的是人员吸纳。可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑以下几个潜在的可能得到的人力资源特点：以前的经验;个人特点;可得到的程度;个人兴趣。

【例题】(2012真题)在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为(　)。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.商谈

D.预安排

『正确答案』D

『答案解析』本题考查的是人员吸纳。预安排常发生在下述情况中：(1)项目是一个竞争性建议的结果，特别的人员已作为建议书的一部分被确定了。(2)项目是一个内部服务项目，人员安排在项目的有关批准文件中已被确定。(3)项目委托方对项目人员有特殊要求，项目团队的一些特别人员必须按委托方要求来安排。

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（责任编辑：gx）

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