人的生理特性(常考点)
(一)人的感觉与感觉器官
1、视觉
(1)几种常见的视觉现象:暗适应与明适应能力(注意时间);眩光(造成的有害影响);视错觉:形状错觉,色彩错觉,物体运动错觉。
(2)视觉损伤与视觉疲劳:损伤的疲劳的差异。
(3)视觉的运动规律:7点,重点前4点。
2、听觉。听觉的功能有分辨声音的高低和强弱,还可以判断环境中声源的方向和远近。
听觉绝对阈限:频率阈限、声压阈限和声强阈限。
听觉的辨别阈限:人耳具有区分不同频率和不同强度声音的能力 。
辨别声音的方向和距离的能力。
3、人的感觉与反应
反应时间:是从包括感觉反应时间到开始动作所用时间的总和。
设计中需要考虑反应时间。
减少反应时间的途径。
(二)人体的特性参数
1、人体特性参数
(1)静态参数。
(2)动态参数。
(3)生理学参数。
(4)生物力学参数。
2、人体劳动强度参数
(1)人体的能量代谢
(2)耗氧量:正常成人最大耗氧量一般不超过3l。
(3)心率:最大心率。
(4)人的劳动强度:我国的劳动强度分为4级。
(三)疲劳
疲劳的定义:疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。
消除疲劳的途径:设计时应充分考虑人的生理心理因素;改善工作环境,科学安排环境及作业场所布局、合理的温湿度、充足的光照;合理安排作息时间,注意劳逸结合等。
3、疲劳的测定。方法有:
1)主观感觉调查表法。
2)分析脑电图。已成功地用于追踪坐姿操作。
3)测定闪频值(cff)。
4)智能测验。
5)精神测验。当疲劳时,思维能力也随之降低。
6)连续拍摄人体动作的变化。
4、单调作业与轮班作业
避免作业单调的措施:培养多面手,工作延伸,操作再设计,显示作业终极目标,动态信息报告,推行消遣工作法,改善作业环境。
轮班作业: 单班制、两班制、三班制或四班制等。许多企业实行“四班三运转制” 。
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(责任编辑:中大编辑)
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