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按营业税暂行条例的规定

営業税試行条例により

“交通运输业 ：陆路运输、水路运输、航空运输、管道运输、装卸搬运的税率为 3%”

交通運送業、陸路、水路、航空便と配管輸送、積卸運搬などの税率はすべて3%である

运输公司的要求不合理

運送会社の要求は合理的なものではない

从运输公司提出的要求来看，运输公司应该存在少交税金的情况

この要求からすると、運送会社は税金を過少申告もしくは未申告の可能性が考えられる

因为现金结算和转帐结算对于一家正常的公司来说，是不会影响到对方的利益的

一般的に、現金による決済でも銀行決済であっても同じものであり、相手の利益に影響を与えることはない

而且，运输公司对其取得的营业收入负有纳税义务

運送会社が自社で取得した収入に対する納税義務は不可欠であり

所以该税金应由运输公司缴纳，而不应该由菱三公司承担

その税額は貴社が負担すべきものではなく、運送会社自身が負担すべきである

关于全年一次性奖金和半年奖计算缴纳个人所得税的方法的区别

一年に1度の賞与(一回性賞与)と1年2度の賞与との個人所得税の計算方法について

贵公司将在6月份发放半年奖

貴社は6月度に半年分の賞与を支給する予定であるが

财务人员提出，能否将半年奖比照全年一次性奖的方法，除于6来确定税率和速算扣除数，并据以计算应交的个人所得税

財務担当者から個人所得税を計算する便宜を図るために、1年分の賞与(一回性の賞与)を支給する場合にならって、この半年分の賞与を6で割り、その金額による税率及び速算控除を用いて計算することは可能か否か質問があったため、以下記載します

根据国税发[2005]9号文的规定

国税発「2005」9号文により

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴

納税人が一年を対象期間とする賞与(一回性の賞与)を受領した場合、それを単独的に1か月の給料と認識し、下記のとおり税額計算をする

先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月

職員が受領した一回性賞与を12で除して

按其商数确定适用税率和速算扣除数

その金額に該当する税率と速算控除を決定する

如果在发放年终一次性奖金的当月

一回性賞与を支払う当該月において

雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额

従業員の当月賃金?給料所得が税法で規定する費用控除額を下回る場合

应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额

年間一回性賞与を「従業員当月賃金?給与所得と費用控除額の差額」を差し引いた後の残額について

按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数

上述の方法に従って年間一回性賞与の適用税率及び速算控除数を確定しなければならない

将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金

従業員個人が当月内に取得する年間一回性賞与は

按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税

(1)で確定する適用税率及び速算控除数で計算徴収し

计算公式如下

計算公式は以下のとおりである

如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为

従業員当月賃金?給与所得が税法で規定する費用控除額以上の場合

如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为

従業員当月賃金?給与所得が税法で規定する費用控除額を下回る場合

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数

納税額=(従業員当月取得年間一回性賞与-従業員当月給与所得と費用控除額の差額)×適用税率-速算控除

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次

一納税年度内において、各々の納税者に対して当該税額計算方法は一度だけ採用することができる

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金

従業員が取得する年間一回性賞与以外のその他各種名目手当

如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等

例えば半年手当、季節手当、先進手当、出勤考査手当等

一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税

一律当月賃金?給与と合算して税法の規定に従って個人所得税を納税しなければならない

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