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2011年国际内审师考试精选练习题(7)

发表时间:2011/5/19 16:51:53 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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为了帮助考生系统的复习内审师课程 全面的了解内审师考试的相关重点,小编特编辑汇总了2011年内审师考试相关资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

339.在这种情况下,以下哪项是控制缺陷?

A、店铺经理可以要求撤换产品项目,这样会影响对每名产品经理的可能绩效评价。

B、产品经理议定采购价格并制定销售价格。

C、根据每类产品所产生的总毛利来对产品经理进行评价将导致功能失调的行为。

D、每个店铺中不设置验收职能。

答案:D

解题思路:答案A、B、C均不正确。见题解D。

答案D正确。可能存在将商品从分销中心转走,而没有运送到适当的零售店的情况。

340.要求超出最初预算的采购必须经市场营销经理批准。这一程序:

为使组织稀缺资源得到最有效率的配置做了准备。

属于检查型控制程序。

不必要,因为是根据所产生的利润来对每名产品经理进行评价。

A、只有I正确。

B、只有III正确。

C、II和III正确。

D、I、II和III都正确

答案:A

解题思路:答案A正确。组织有两类稀缺资源要分配:一是它的采购预算(受制于融资能力);二是零售店里可利用的销售空间。这样就需要存在一种机制来分配这丙种稀缺资源,以便使组织的整体回报最大化。这是一个恰当的机制。

答案B、C、D均不正确。见题解A。

341.关于公司的报酬体系和相关的红利,以下哪项陈述是正确的?

I、奖金体系应被看作是组织控制环境的组成部分,在起草内部控制报告时应予以考虑。

II、报酬体系不是组织控制系统的组成部分,不应将其作为控制系统的组成部分来报告。

III、对组织报酬体系实施的审计应独力于对影响公司红利的其他职能进行控制的系统的审计。

A、只有I正确。

B、只有II正确。

C、只有III正确。

D、II和III正确。

答案:A

解题思路:答案A正确。报酬体系和红利影响人们的行为,因而应将其看作是组织控制结构中不可或缺的组成部分。

答案B、C、D均不正确。见题解A。

342.以下哪项反映了最佳的治理结构?

答案:A

答案:A

解题思路:答案A正确。经营管理层负责风险管理,行政管理层负责监督,内部审计师以监督和咨询的角色提供服务。

答案B、C、D均不正确。见题解A。

343.如果年度审计计划不允许对影响公司的所有重要法规进行足够的合规性测试,

A、内部审计部门应确保董事会和高级管理层已知道这个限制.

B、在审计计划里附一个备忘录,列明缺少审计覆盖面的理由.

C、标明本年没有包括在测试中的法规将在下年进行审计.

D、缩小经营和财务审计的范围,以腾出额外的审计时间去进行合规性审计.

答案:A

解题思路:答案A正确。高级管理层和董事会应得到审计范围受到限制的信息,包括对相关法律法规的合规性测试.

答案B、C、D均不正确。见题解A。

344、向审计委员会提供有关内部审计与其他机构就保证与咨询活动相互协调对专业和组织利益影响方面的信息,主要是谁负责?

A、外部审计师

B、首席审计执行官

C、首席执行官

D、每个保证和咨询机构

答案:B

解题思路:答案A、C、D均不正确。见题解B。

答案B正确。根据>2050-1.3.确保通过协调内部审计部门的专业和组织的责任与其他保证咨询机构的工作,来实现机构利益最大化是首席审计执行官的责任.这意味着首席审计执行官应将相关情况形成报告并报告给审计委员会.

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(责任编辑:中大编辑)

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