国际注册内部审计师

为了帮助考生系统的复习内审师课程 全面的了解内审师考试的相关重点，小编特编辑汇总了2011年内审师考试相关资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

以下哪项活动既能代表适当人事部门职能，又能防止薪金舞弊：

A、薪金支票的发送；

B、加班时间的授权；

C、薪金增减的授权；

D、未记名薪金支票的收集和保留。

答案：C

解题思路：答案：A、B、D均不正确。见题解C。

答案C正确。薪酬部门有责任通过簿记归集薪酬信息。人事部门负责员工的聘用、解聘、薪酬率的变动和减少等业务。记录和授权职能的分离有助于预防舞弊。出纳应实施有关薪酬的资产保全职能；加班时间的授权是经营管理的职责；由于未记名支票应由出纳保管，直到它们存放在银行专项账户。

对工资主文件的更新是在一个实时系统中，由远程终端用户向一个主机结构程序发送。保证数据传输准确性的控制措施是：

A、回叫检测；

B、保护环；

C、杂项总和；

D、整合测试设施。

答案：A

解题思路：答案A正确。回叫检测为外设设备提供将CPU发出的信号反馈回去的功能。例如，CPU向打印机发送了一个信号，打印机在打印之前，要向CPU发送一个反馈信号，确定合适的打印区域已经激活。保护环阻止对磁带文件的突然写入；杂项总和用来控制一个批处理系统中的数据发送，而不是一个实时处理系统；整合测试设施虽然是用在实时处理系统中的，但是不能保证数据传输的完整性。

答案B、C、D均不正确。见题解A。

在评价资源使用的效果和效率时，内部审计师对以下哪项负有责任：

A、确定适当的经营性标准制定的程度；

B、证实资产的存在性；

C、审核经营性信息的可靠性；

D、证实资产价值的准确性。

答案：A

解题思路：答案A正确。内部审计活动评价覆盖治理、经营和信息系统的控制。这种评价包括经营的效果和效率（标准2120.A1）。而且，内部审计师应该"确定管理层在多大程度上建立了恰当标准，从而可以确定有关目标和目的是否已经实现"（标准2120.A4）。他们也应该"评价既定经营性目标和期望结果，并确定这些经营性标准是否可以接受并得到遵守"（PA2120.A4-1）。证实存在性与资产的安全防护有关；经营性信息的可靠性和资产价值的准确性关注信息的可靠性和完整性。

答案B、C、D均不正确。见题解A。

一个生产示波器和显微镜等复杂电子设备的制造商以前随产品附有厚的纸质使用手册，但是现在他想减少生产和运输这些手册的成本。在下列选项中，能达到该制造商这个目的的最好媒体是

Ａ、一次写多次读光盘

Ｂ、数字声音磁带

Ｃ、紧凑式只读存储器

Ｄ、计算机输出的缩微印刷品

答案：Ｃ

解题思路：答案：A、B、D均不正确。见题解C。

答案C正确。CD-ROM的制作和运输成本比纸张更便宜，并且可以复制大容量的文本和图像。电子设备用户一般都有机会使用带CD-ROM阅读器的PC机，因此他们可以使用CD-ROM上的文档。

在产品生命周期的哪个阶段，产品价格最高？

推广期

成长期

成熟期

衰退期

答案：A

解题思路：答案A正确，推广期的特征是缓慢的销售增长和由促销和分销费用导致的零利润或者负利润。竞争者很少，基本的产品投放进市场，目标客户为高收入阶层。这是产品价格较高，以弥补销售量低带来的高成本。

答案B不正确，因为在成长期，价格保持稳定或者缓慢下降。

答案C不正确，因为在成熟期，公司要保卫其市场份额，所以价格继续下降。

答案D不正确，由于顾客需求缩减，在衰退期价格仍然下降。

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（责任编辑：中大编辑）