本文主要介绍2012年内部审计师考试课程,全面的了解经营管理技术模拟试题相关重点,小编特编辑汇总了2011年国际内审师模拟试题,希望对您参加本次考试有所帮助!
1 以下哪种审计方法或程序是通过分析比较数据之间的关系或计算一定的比率来获取审计证据?
A.计算
B.分析性复核
C.实际和预算比较
D.研究数据之间的关系
2 国际收支平衡表一般分为:经常项目、资本项目和平衡项目。以下哪项属于平衡项目?
A.错误与遗漏;
B.长期资本流动;
C.贸易收支;
D.单方面转移收入
3 我国的《税收征收管理法》中,作为税收征纳基础和前提的税收管理,具体包括了以下哪些内容?
A.税务登记、帐簿凭证管理和纳税申报
B.查账征收、查定征收、查验征收、定期定额征收
C.检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料
D.税务登记、变更税务登记和注销税务登记
4 市场占有率是指一个公司的产品销售量占该类产品整个市场销售总量的比例。下列关于市场占有率的说法中哪项是错的?
A.市场占有率与企业收益水平间存在着一种正相关的关系
B.市场占有率能体现企业的竞争地位和竞争强度的变化
C.提高市场占有率有助于增加企业的竞争实力
D.提高市场占有率说明企业相对于竞争对手成长更快。
5 以下哪项关于内部审计独立性的说法是正确的?
A.内部审计不能保持独立性
B.内部审计为保持独立性,不能在单位主要负责人的领导下开展工作。
C.内部审计的独立性可有可无
D.内部审计必须保持独立性。
6 公司分配当年税后利润时,按以下哪种比例提取利润列入公司法定公积金才是符合要求的?
A.4%。
B.10%。
C.11%。
D.15% 。
7 《公司法》规定,股份有限公司注册资本的最低限额为多少?
A.500万元
B.3万元
C.1000万元
D.10万元
8 企业文化与组织绩效是创造价值的途径。企业文化与组织绩效的关系以下哪项说法不正确?
A.文化必须为企业创造价值;
B.文化必须是企业所特有的;
C.文化是很难模仿的;
D.文化必须是强权的。
9 WTO哪项基本原则可以要求“以过渡期方式体现差别待遇”
A.自由贸易原则
B.公平竞争原则
C.透明度原则
D.非歧视原则
10 美国人的价值观一般都倾向认为:人应该努力征服自然,主张以积极主动的态度对付自然界而不应消极被动,主张开拓进取,重视个人成就、讲究效益和理性等文化特性。而中国,往往会强调人与自然的和谐相处,要达到天人合一的境界,由此派生出中国人往往注重实际、强调集体而忽视个人,主张人际和睦相处等文化特征。美国人和中国人在谈判中也因此经常发生冲突,下列哪项最有可能导致这种情况的产生?
A.不恰当地运用管理习惯
B.文化态度
C.沟通误会
D.种族优越感
11.资产负债表日,交易性金融资产的公允价值高于其账面余额的差额,借记“交易性金融资产-公允价值变动”科目,贷记以下哪个科目?
A.营业收入
B.营业外收入
C.公允价值变动损益
D.本年利润
12.以下哪个阶段,是产品生产周期降低成本是最有利的机会?
A.投入阶段
B.发展阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
13.确定企业战略目标应该注意以下哪些问题?
I、以调查研究为基础
II、应制订多种目标方案
III、以企业资源为依据
IV、应采用科学的步骤
A.I和III
B.I、II和III
C.I、III和IVI
D.I、II、III、IV
14.下图表明:
A.在某产业中, 规模的扩大立即导致经验的增加。. .
B.在某产业中,规模的扩大并不立即表现为经验的增加,只有当规模扩大到一定程度后,才会出现经验的增加。
C.在某产业中,经验曲线降低成本的作用主要来自于操作经验作用和新工艺、工艺改善或创新的作用。 .
D.在某产业中,当总产量增加时,标准产品的制造成本以某一固定的、可以预计的速度下将。
15.从性质上讲,我国《审计法》属于以下哪种法律范畴?
A.行政法
B.民法
C.经济法
D.行政诉讼法
16. 某公司在与生产相关的固定资产中拥有剩余产能。如果某年这些固定资产仅被使用了80%的产能,而该年的销售水平是$2,000,000,那么,全部产能的销售水平是:
A.1,600,000
B.2,000,000
C.2,500,000
D.10,000,000
17.项目管理是围绕具体项目的任务和目的进行的绩效监管、人员配备、激励和组织实施的过程。以下哪项不属于项目管理的内容?
A.项目时间管理
B.项目成本管理
C.项目计划管理
D.项目质量管理
18.一个团队不能有效地沟通,就不能很好地协作。而实际上,沟通是一件非常难的事。要做到有效沟通,首先应当:
A.具有明确的目的;
B.掌握沟通技巧;
C.具有畅通的信息渠道;
D.保持信息传递的连续性。
19.以下哪个因素不是设置内部审计机构时应该考虑
A.组织的目标
B.组织的规模
C.国家有关规定
D.组织的性质
20.有效的目标管理(MBO)可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性?
A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。
B.量化的、清晰的、可测评的、说明完成日期要求的目标。
C.管理人员严格督促所属员工,使他们准确地完成自己起草的目标任务。
D.以上所有选项。
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