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476. 要证实销售部门新购计算机的存在性,最具说服力的信息是:
A.询问管理人员
B.观察业务客户的处理程序
C.实地检查
D.外部提供的文件
答案:C
解析:答案A不正确,通过询问管理人员得到的信息通常被认为是最不具有说服力的;
答案B不正确,观察资产的取得程序,不如实地检查资产更有说服力;
答案C正确,信息的可信程度取决于被审计单位的内部控制程度。下面是按照说服力从高到低进行排序的:内部审计师的检查和观察,外部提供的信息,内部提供的信息,业务客户的口头信息。因此,关于新购资产的存在性,最具说服力的信息是实地检查。
答案D不正确,在确认存在性时,文件资料不如实地检查具有说服力。
477. 文件可以提供具有不同程度说服力的信息。如果审计目标是证实从供应商处取得的特定发票确实已经付款,下列哪种文件通常是最具说服力的:
A.业务客户现金支出日记账中的分录,该分录有供应商发票的凭证支持;
B.支付给供应商并有发票支持的已核销的支票,该支票已包括在审计人员从银行直接取得的截止日银行对账单中;
C.应付账款明细账列示了对发票的付款;
D.已经盖上"付讫"戳记并附有相关支票号码的供应商原始发票。
答案:B
解析:答案A不正确,分录产生于业务客户内部,或者业务客户有机会窜改供货商发票;
答案B正确,直接从银行取得的已包含在截至日银行对账单里的已核销支票,提供的既有外部文件信息又有内部文件信息。这些信息产生于被审计单位内部,但是经过了外部方的确认,然后直接转到内部审计师手中。这类信息是非常有说服力的。
答案C不正确,内部信息不如外部信息有说服力;
答案D不正确,债务发票是外部信息,但付款发票不是。付款的信息是内部的,因此不具有说服力。支票的证明不如支票本身可靠。
478. 观察法被认为是一项可靠的审计程序,但是它的用途有限。尽管如此,这种方法仍被用于许多不同的业务场合。对于观察法作为一种审计技术,以下表述正确的是:
A.在填制内部控制调查问卷时,它是最有效的方法;
B.在了解被审计期间交易是如何处理时,它是最有说服力的方法;
C.除了存在性,它在证实其他任何审计认定时都是不充分的;
D.在确认是否发生舞弊行为时,它是最有说服力的方法。
答案:C
解析:答案A不正确,在填制调查问卷时,面谈是最有效的方法。面谈结果应该附以观察作为补充;
答案B不正确,因为观察提供的是某个时点交易是如何处理的,而不是整个业务调查期间它们是如何处理的;
答案C正确,观察在确认某个时点特定的资产,如存货或设备,是否存在时,是有效的。然而,在证实其他审计认定时,这种方法的用途有限。因此,在证实完整性、权利、价值,表达与披露时,观察法不能提供有说服力的信息。例如,仅仅通过观察存货,不能断定业务客户对该存货是否拥有所有权。
答案D不正确,内部审计师很少能够通过观察发现舞弊行为。
479. 在评估机器和设备的审计业务中,其中一个审计程序是检查其折旧计提是否准确。下列哪一项是能够证实被审计的设备仍在使用的最佳信息来源:
A.检查折旧政策和程序;
B.将设备的保险评估表与该设备的折旧进度表进行比较;
C.将设备的维护和修理日志与该设备的折旧进度表进行比较;
D.检查该设备的库存文件。
答案:C
解析:答案A不正确,检查折旧政策和程序不能提供特定资产的存在性信息;
答案B不正确,与当期的保险记录进行比较得出的信息不是决定性的。已淘汰的设备仍然可以参加保险;
答案C正确,设备的维护和修理记录能够反映出设备存在,并且仍在使用。使用中的设备比已淘汰的设备更有可能需要维修。然而,最佳的信息来源是内部审计师的直接观察。
答案D不正确,已淘汰的设备仍然可以在库存中。
480. 内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比以得出以下结论:
A、对工资处理程序控制的充分性
B、该部门现有的绩效水平
C、对雇用控制的充分性
D、遵守人力资源政策的程度
答案:B
解析:答案A不正确。这样的比较不会测试出工资单处理程序控制的充分性。
答案B正确。此测试的目标将评价现有的绩效并提出改进建议。
答案C不正确。将员工水平与行业标准做比较不能测试出雇用的内部控制的充分性。
答案D不正确。在进行符合性测试时内部审计师将更加关注对政策的遵守。
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