国际注册内部审计师

61.对许多工作岗位来说，过度的专业化可能最终导致缺乏激励、工作单调和疏远工作。为了解决这一问题，管理者应当：

A.关注员工较高层次的需求，以帮助他们获得自我实现；

B.消除令员工不满意的因素，如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等；

C.实行最优化组织报酬制度，并向员工提供所需的培训，使他们不断地提高个人的技术水平；

D.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。

62.控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估过程的原因是：

Ⅰ.员工更有积极性正确地做好本职工作；

Ⅱ.员工对待其工作是客观的；

Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制；

Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ和Ⅳ

D.Ⅱ和Ⅳ（责任编辑：）

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