国际注册内部审计师

国际内审师考试试题：

31．个人薪金工时卡与人事部门记录和报告的相互验证能够使审计师认定：

a．个人薪金支付以工时为基础

b．支付个人确实为公司员工

c．个人薪金支付标准恰当

d．人事部门记录与薪金支付记录吻合

32．下面是某公司近三年应收账款账户的相关信息：

指针描述    1年    2年    3年

应收账款净额占总资产比率    23.4    27.3    30.8

应收账款坏账损失率    6.98    6.05    5.21

以下哪项针对改变动的解释不正确：

a．可能记录虚假销售额

b．信用和收款措施效果不好

c．坏账备抵被低估

d．高估赊销退货额

33．复核详细记录每笔薪金支付的变动清单，最有可能揭示：

a．新员工薪金支付中出现的错误

b．不恰当的薪金扣除额

c．成本报告系统中错误的劳动工时记录

d．未能确保员工参与公司养老金计划

34．疏于将采购订单与已批准价格清单进行核对可能引发的相关风险中，最小的一项是：

a．临时员工审查采购订单

b．公司政策不要求此项核对

c．供应方为经常交易客户

d．采购部门经理签发采购订单

35．充分的审计证据应该：

a．记录良好，能够与工作底稿相互验证

b．依据可靠的参考资料编制

c．业务观察结果是相关的，且包含审计发现的所有因素

d．足以使某位审慎的人员确信得出与审计师相同的结论

36．根据理性决策原则，明确问题的下一步骤应当是：

a．设计备选解决方案

b．识别可接受的风险水平

c．确认现实与预期差异

d．进一步证实假设

37．以下哪项使验收报告与在途货物之间产生差异？

a．不恰当的供应方遴选程序

b．验收部门报告的采购数量直接抄自采购订单

c．未对验收货物的质量按规定标准检验

d．接受不适当的采购授权

38．公司的某生产部门被发现在检查和证实已验收商品数量方面措施不得力。为了评估该内部控制缺陷的重要性，审计师应当复核部门的哪一类账户：

a．存货年末余额

b．存货年度采购金额

c．年末总资产

d．年度运营成本

39．在评价不同类型审计证据的有效性时，以下哪项结论不正确：

a．重新计算法由于只在有限的范围内有用，因此其有效性有限

b．书面证据的有效性与产生该类证据的内部控制系统的有效性无关

c．内部产生的书面证据不如外部产生的证据有效

d．函证的有效性应函证方的独立性而异

40．审计师发现账户余额存在以下哪类错误，可以认定其是重要的？

a．不会再犯的文秘人员类错误

b．占净收入的比例较大

c．未经证实的日常交易事项

d．组织非正常交易事项

编辑推荐：

2014年国际注册内部审计师考试内审基础习题汇总

2014年国际注册内部审计师考试内审业务试题汇总

2014年国际注册内部审计师考试模拟试题大全

更多关注：国际注册内审师考试资讯 历年真题  考试用书 免费短信提醒>>>

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页